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結果通知方法 ESは合否に関係なく、形式上提出する形でした

志望動機

貴社で行うプレカット事業に魅力を感じたため、志望いたしました。私は6年間野球部のマネージャーとして活動した経験から、様々な人と関わり、支えていく仕事がしたいと考えています。そのため、様々な職種の人と「良い家を建てる」という同じ目標を持って仕事をし、住宅業界を支えているプレカット事業に惹かれまし...

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苦労自慢

私が苦労した経験は、アルバイト先の塾でイベントの運営担当を務めたことです。毎年恒例のイベントなのですが、「募集目標人数に到達しないこと」と「満足度があまり高くないこと」の2点が課題として挙げられていました。そこで、1.生徒の受講講座ごとに目標人数を設定し、目標に届いていない講座中心に告知を行う...

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あなたの人柄を一言で

周囲を巻き込み、チームとしての力を高める存在

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人柄を表した具体的なエピソード

コンペに向けたグループワークの中で、「皆が主体的に取り組める環境作り」を目標に行動しました。まず、情報を共有する際には、全員が同じレベルで理解できるよう、1人1人に確認を取りながら進めました。また、できる人がやるという形ではなく、役割分担をすることを勧め、積極的に仕事を割り振りました。これによ...

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10年後の住宅のあるべき姿

「子育て家族に優しい住まい・まちづくり」が重要になると考えます。核家族化の進行により、家族関係や地域のつながりが希薄化する中で、子育てに対して孤立感や不安感を抱える家庭が増加しています。そのため、子育てしやすい住まいはもちろん、気軽に仲間づくりができるような空間を家の外につくっていくことが重要...

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各質問項目で注意した点

文字数が少なく設定されているため、簡潔に書くことを心がけました。

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23年卒
人事部長面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室に案内されました。　【質問内容】一次面接、二次面接と同様、中学生、高校生、大学生時代にどのような経験をしてきたのかを質問されました。また、周囲と競い合うことは自分に向いているのかを問われました。志望理由を問う質問...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→人事部の方と面談→社長面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PRを合わせて1分間 ・希望職種 ・20年後どうなっていたいか ・友達と何をして遊ぶか ・よく行くラーメン屋の名前 ・友達の志望業界 ・友達はどこ...
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機後、面接室に案内されます　【質問内容】・志望理由 ・履歴書に沿う質問 ・アルバイトは1日何時間？週にどのくらい入っている？ ・アルバイトの月収はいくら？ ・アルバイトの収入の使い道は？ ・高校時...
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23年卒
筆記試験
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【試験科目】計算問題、時事問題、業界に関する問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなかったです。　【対策方法】特になし
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23年卒
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【10年後の住宅のあるべき姿】自然を感じられる住宅が求められると考える。住民の騒音問題などから、お子様の遊び方も変化していると感じる。そこで、家に中庭などを作り「外」を感じる空間が必要だ。メリットは2つある。1つ目は、高齢化が進み、外出が難しい人の癒しに繋がること。2つ目は、子供から目を離していても親の心配が減ることだ。ま...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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立命館大学 | 文系
【志望動機を300字以内でご記入ください。】貴社で「住まいの先に豊かな暮らしを提供すること」を成し遂げたい。飲食店のアルバイトでは、単にお客様のお腹を満たすのではなく、先読みしておしぼりをもっていくなど、少しの気遣いによって心を満たすことができたときにやりがいを感じた。そこで、お客様の「現在」だけでなく「人生」に寄り添うこ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 理系
【志望動機（300文字）】暮らしの空間作りにとどまらず、そこで生活する人々の人生までデザインする住宅の提案を実現したいからです。デザイナーズマンションを開発する不動産会社でのアルバイトで、その建物に住む人への影響力を強く感じました。しかし会社の規模上、都心の狭小な土地に対し自社で設定したターゲットに合った1棟のマンションを...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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