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メーカー 日立グローバルライフソリューションズ
22年卒 ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
No.136142 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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あなたの長所、セールスポイント（500字）

私の強みは高い目標に向けて挑戦することができる点です。これまでも部活で毎日の圧倒的な練習量と常に考えるプレーを意識することでスタメン入りを果たすなど地道に努力し続けてきました。大学での最も大きな挑戦は、所属するサークルの新歓活動です。新型コロナウイルスによって活動を全てオンラインで実施しなけれ...

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学生時代に力を入れたこと（500字）

販売の営業活動において、毎月の営業目標が達成できないという「壁」にぶつかりました。その壁を乗り越えるために、自身の面談の課題発見とその改善を地道に行うことで乗り越えました。まず、問題発見を行うために、営業成績が良い先輩の面談への同席を行い、自分との違いを観察することで客観的に自身の面談を分析し...

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当社で実現したいあなたの夢（500字）

家電という日常生活にかかわるものに携わることで、日常に「幸せ」を感じる瞬間を増やしたいです。私は貴社で実現したいことが2つあります。1つは日本の変化に合わせた家電を提供することです。少子高齢化・共働き・テレワークなど今後も生活が変わっていく中で、お客様の課題の解決に貢献し、毎日の生活の中で感じ...

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22年卒
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】玉手箱をインターンや練習企業でたくさん解いてきたため、つまづくことなく解くことが出来た。
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22年卒
個別説明会
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【内容】事業説明や社員紹介　【注意した点・感想】グーグルのチームズにて行った。こちらの顔は見えないものとなっていたため、気楽な心持で参加した。社員の話や事業内容から、日立グローバルライフソリューションズの社風や強みを掴めるように気を付けて聞いていた。
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内定
22年卒
二次マッチング面談（最終）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
内定
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【専攻・研究内容（200文字以下）】◯◯コースにおいて、◯◯の◯◯について研究している。卒業論文の題目は「◯◯の社会変動と◯◯の関連」である。◯◯は感染症やセクシュアリティの曖昧化などの様々な社会変化があった。そしてその時代に描かれた◯◯や◯◯の中にもその影響は見られる。◯◯とそこに描かれる◯◯の問題を分析し、論文を執筆す...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話による面談。時間になったら向こうからかけてくる。　【質問内容】自己紹介、専攻を簡潔に 強みと弱み、弱みを克服するために行っていること 弱みの克服を心がけたことで周囲の反応は変わったか 変化を楽しむか、楽しまないか 学...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 文系
【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。 （500文字以下）】私の誰にも負けない強みは、【憧れから目標を見出し、徹底的に努力する力】です。これまでの人生を通して、憧れの人物との出会いを動機に、挑戦に結び付けてきました。マンション上階のお兄さんに憧れ、中学受験に挑戦し合格した経験が基となり、憧れの人物を目指して努...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【専攻、研究内容（200字以下）】◯◯専攻という中で、特に「音楽メディア産業」を中心にゼミで学んでいます。具体的な研究といたしましては、現在「コロナ禍を経て、音楽業界のビジネスモデルがどのように変化するのか」についてグループ研究をしています。自粛生活によって、音楽業界においてライブの形態や、消費者の音楽の聴き方が大きく変化...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接（最終）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて） 他社の選考状況と弊社の志望順位 志望動機 希望職種 なぜ家電に興味をもったのか なぜその中でも弊社なのか 周りからどのような人柄だと言われるか（具体例をふまえ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱。英語があるのが例外　【対策方法】問題集をやる
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立グローバルライフソリューションズの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立グローバルライフソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立グローバルライフソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立グローバルライフソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 26年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 25年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 24年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 23年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 22年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 21年卒
    • エンジニアリング系（プロダクトエンジニア）
    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 20年卒
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    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
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  • 19年卒
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    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
    • ビジネス/マネジメント系（提案・ソリューション営業）
    • ビジネス/マネジメント系（マネジメント/プランニングスタッフ）
  • 18年卒
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    • エンジニアリング系（ソリューションエンジニア）
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  • 16年卒
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