日立グローバルライフソリューションズ

3.7

【学生時代に特に力を入れたことを教えてください。（500文字以下）】◯◯においてチームの団結力を向上させたことだ。学科の代表として約◯人の代表を自ら務めた。◯◯の段階では半分のメンバーしか参加せず、メンバー間の熱量の差に焦りを感じていた。さらに、前年度は黙々と作業を行う雰囲気であり、◯◯が辛いと私自身感じている部分があった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業・事業・職種の説明会と先輩社員との座談会だった。途中で会社の建物の様子をビデオで紹介してくれた。また座談会に参加した社員は1年目の新入社員だった。 午後はグループディスカッションや懇親会だった。グループディスカッションでは6名ずつに分かれて行い、最後に全体の前...

【承諾/辞退理由の詳細】社員間の風通しの良さや雰囲気は良く感じたが、家電事業1本では将来に不安が残っるため。また、より志望度の高い会社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【説明会の具体的な内容】日立グローバルライフソリューションズについての説明 御社の家電の歩み方 家電の流行 海外展開について 選考について 勤務地と職種　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】詳しいイメージがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の話し方や、説明会後の座談会の質問...

【あなたの長所・セールスポイントを教えてください。】私のセールスポイントは目標の為に走り続ける胆力、主体的に課題を分析して改善し続ける力である。人材会社の営業インターンシップに一年間取り組んでいる。具体的にはアポイント取得を目的とした新規法人顧客への架電営業である参加した目的は「商材を売る」という仕事はどんな業種・業界であ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の大手メーカーの早期選考で内々定が出たから。　【採用人数・倍率】早期選考では4人でした　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【説明会の具体的な内容】企業ビジョンや事業内容、今後のビジネス、採用情報について説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電や空調など、身近な家電製品のメーカーというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電、空調は消費者だけでなく、企業のオフィスや工場、病院など様々な場所で日立製品が利用され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため開始後すぐに面談が開始される。後半10分程度は質問の時間が与えられる。　【質問内容】自己紹介、専攻内容、学生時代に力を入れたこと、課題を解決した経験、就職活動の軸や他企業の進捗状況、会社への志望動機、希望職種への志...

【内容】事業内容と募集職種についての説明 本イベントに参加のうえ、エントリーシートをWebテストを受けると自動的に一次面談が設定される　【注意した点・感想】このあとの選考が希望職種を選んだうえで進んでいくものであったため、説明会の時点でどの職種に応募すればよいのか自身との適正について考えながら説明を聞いた。質問の時間では...