日本年金機構

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で受付を済ませ、面接官とともに面接室へ移動しました。　【質問内容】志望動機：私は、国のためになる仕事をしたいと考えているため、入構を希望します。私の地元は、高齢者の割合が高く、幼いころからボランティアの方に登下校を見守っていただい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅準備　【質問内容】志望動機：私は、国のためになる仕事をしたいと考えているため、入構を希望します。私の地元は、高齢者の割合が高く、幼いころからボランティアの方に登下校を見守っていただいたり、交流会を実施していただきました。アルバイト...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】公務員試験の対策をしていたため、特に準備はしていませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】年金未納者への徴収業務もあり、ストレス耐性が自分にはそこまでないと考えたため。　【採用人数・倍率】インターン経由の選考の場合、具体的な数値は分からないが倍率は高くないと考える。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事、現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入場→係員に成績証明書と年金基礎番号を書いた紙を提出→面接まで待機　【質問内容】・志望理由→どのような業務を行いたいか ・どのような社会人になりたいか ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸（公務員試験...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPIと同じ　【対策方法】参考書を買い、何度も解き直した。また、間違えた問題には印を付け、似たような問題で再び誤答しないよう注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB形式　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を言れたこと ・ストレス解消法 ・逆質問（インターンでセミナー用の資料を作成した経験から、社員の方が資料を作成するうえでどのようなことを意識しているか質問した） ...

【当機構への志望理由をご入力ください。200文字以上300文字以下】年金を通じ、人々の生活を支える役に立ちたく、志望いたします。 貴構のインターンシップで、貴構が年金の徴収・支給だけでなく、広報や相談業務を通じ、国民の生活に関する悩みに寄り添うことを大切にしていると学びました。実際に、私が◯◯に関して問い合わせをした際も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者っぽい男性と人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待った後、別の部屋へ移動し、面接後は任意で座談会　【質問内容】志望動機、どの部署で働きたいか、自己PR、学生時代に力を入れたこと、ストレス解消法、苦手なタイプとその接し方、年金事務所訪問の感想、周囲に反対さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomでつないで、少し早めに終わりました。　【質問内容】年金は身近にあったか、志望理由、学生時代に力を入れたこと、就活の軸、それが機構にどうあてはまっているか、機構をしったきっかけ、どの部署で働きたいか、保険...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】SPIの問題集を解き、間違えたところは3周ぐらい繰り返しました。

【当機構への志望理由をご入力ください（200〜300）】公的年金制度の正しい理解を幅広い世代へ伝え、社会的に立場が弱くなった際の安心した生活を支えたいからです。私は2・3回生時に、◯◯と◯◯に社会福祉実習に行きました。実習では、障害がある方の低賃金の実態や、高齢者のケガ・体調不良の起こりやすさを実感し、これらの要因から経済...

【企業研究参加にあたっての意気込みをお書きください。（200文字以下）】本企業研究を通して、年金制度や業務内容への理解を深めると共に、貴機構で働くイメージを具体化したい。私は、これまでの経験から、「人の人生に深く関わり、必要不可欠な存在になりたい」と考えている。貴機構は年金を通じて国民一人一人の人生に寄り添っており、欠かせ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容…年金セミナーを自分たちで開催するというもの。そのためのスライドを作成し、発表を行う。それぞれのグループに人物の設定資料（抱えている悩みなども書いてある）が渡されるため、そのターゲットに向けて提案を行う。　【ワークの具体的な手順】年金について説明→業務内...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】採用人数は数百人で、倍率はあまり高くないと思います。　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専〜MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】窓口でサインをして入館、受付で書類を提出し、待ち時間に基礎年金番号を提出。簡単な説明の後に面接室に移動、面接を実施。面接後は職員と一対一の座談会がありました。　【質問内容】・志望動機 ・国家公務員などではなくなぜ日本年金機構なの...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を3周ほど解き、複数回間違えた問題には印をつけておいて試験前に重点的に復習を行いました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！/これが本当のSPI3テストセンターだ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室して面接開始、終わり次第退室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは？ ・どうしてその行動をしようと思ったのか？ ・年金を払いたくない人がいたらどうしますか？ ・ストレスを感じる場面とその解消法は？ ・入...

【当機構への志望理由をご入力ください。（200文字以上300文字以下）】国民の皆様に寄り添い、当たり前の生活を支えたいという思いから志望した。私は、大学の研究で日本各地の地域や人々と出会う中で、日本を100年先も豊かで彩り溢れる国にしたいとの思いを持った。その基本は皆が安心と希望を持って生活できる環境づくりであると考え、そ...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語 30分 非言語 30分　【対策方法】SPIの問題集をひたすら解いて対策しました。基本ができていれば通過すると思います。

【志望動機、参加にあたっての意気込み】貴機構は日本で唯一の年金システムを管轄する組織です。老齢年金、障害年金、遺族年金と国民の人生の始まりから終わりまでを支えることができる機関だと考えております。貴機構でのインターンシップに参加するにあたり、年金制度への理解を深めることはもちろん、年金制度の誕生背景や業務への企業研究に勤し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで日本年金機構について理解を深める取り組みをした。大学生に向けて日本年金機構の存在を周知するために、セミナーの内容を考え発表するのがテーマで、簡単なスライドを作成して各グループで発表した。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、話し合い、発表　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。その後面接会場へ案内。　【質問内容】志望理由 入構後やってみたい業務 自分の強みを業務でどのように活かすか 学生時代の挑戦の深掘り 目標を立てて何かに取り組んだ経験 チームの中での役割 意見が対立した時どうするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施　【質問内容】就活の軸 入構したらどんな仕事がしたいか 自己PR 自己PRの深掘り コミュニケーションを円滑にするために必要なこと 挫折経験 保険料を払わない人にどういう働きかけを行うか 強いストレスを感じ...