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インターンシップ
実施日程 2021年7月下旬
実施場所 横浜本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5名程度
参加学生数 40名程度
参加学生の属性 先着順とされていた割には参加者の学歴が高かったように感じる。具体的には国公立や早慶が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず、プラントエンジニアリング業界やEPCビジネス、そしてJFEエンジニアリングについての説明が全体へ向けてあった。その後、EPCビジネス（設計→調達→建設工事）を体感するカードゲーム形式のグループワークを行った。

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ワークの具体的な手順

1グループ4-5名で行われた。営業1名、設計2名、調達1-2名の役割に分かれ、それぞれの仕事を模したゲームに取り組んだ。

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インターンの感想・注意した点

グループワークの時間が非常に短く、深く考える時間はなかったため、ひたすらゲームを進めることになってしまい、大変だった。フィードバックによると、EPCビジネスの忙しさを体感してもらうためあえて時間に追われるような形式にしたとのことだが、それにしても慌ただしすぎたと感じた。従って、時間に追われるこ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークを行ったため、他の学生との関わりは存分にあった。社員との関わりとしては、グループワーク中に社員が巡回しており、軽いアドバイス等があった。しかし、フィードバック等は個別ではなく全体に向けて行われ、社員と深く関わる機会はあまり設けられていなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

プラントエンジニアリング業界という特性上、体育会系なイメージを抱いていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

同業他社と比較して非常にお堅く、また学歴重視な企業であると感じた。社員はよく言えば真面目で穏やか、悪く言えば冷たいと感じた。

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ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJFEエンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JFEエンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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