職種別の選考対策
年次:
22年卒 事務系
事務系
No.184641 本選考 / リクルーター面談の体験談
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
4月上旬
リクルーター面談
4月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
社員の人数 | 2人(社会インフラ本部と経理部の若手社員) |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
経緯
一次面接のあと、通過者に連絡が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
TeamsのURLから入室する。
質問内容
はじめは社員の方から自己紹介や仕事内容の説明がある(約20分ほど)。その内容を聞き、業務内容等について自由に質問ができる。私はインターンや説明会に参加できていなかったので、社内の雰囲気やキャリアパスなどについて詳しく伺った。
雰囲気
和やかな雰囲気。質問しやすい雰囲気を作ってくださり、疑問を解決することができた。私が希望職種等について話していた際、メモを取っている様子だった。その後の面接の材料になっている可能性はある。
注意した点・感想
面接だと思って準備していたが、45分間全て逆質問だけで終了した。社員の方は、志望する事業や職種の人が対応してくださるわけではないようだった。そのため具体的な質問内容を事前に用意しておくことは難しいかもしれないが、その場で聞きたくなったことを質問すれば良い雰囲気だった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
3月中旬(ESと同時)
WEBテスト
3月下旬
一次面接(人事社員とのグループ面談)
4月上旬
リクルーター面談
4月中旬
二次面接(人事室長とのジョブマッチング)
5月上旬
最終面接(人事部長とのジョブマッチング)
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