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興味がある業界とその理由（200字）

プラント、エネルギー業界を志望しております。「環境保全に携わり持続可能な社会の構築に貢献したい」というのが就職活動における軸です。その軸を達成するために、人々の生活に必要不可欠なものの最も上流に携わることで大きな影響を与えたいと思うようになりました。間接的に、人々の生活やすべての産業活動に影響...

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志望動機（200）

社会を根底から支えながら環境保全に貢献したいと思い志望いたします。大学で環境学を専攻し、幅広い観点から環境問題について学ぶうちに、廃棄物を資源化する循環型社会の構築が重要であると感じました。そのような観点から、プラント業界を志望しております。その中でも貴社は環境プラントとエネルギープラントのど...

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企業を選定するうえで重視する点（3つまで）

① チームで取り組めること
中学時代から9年間団体競技をしているため、チームで物事に取り組む経験が多くありました。この経験で身につけた、異なる価値観の人と目標達成のために取り組める能力を活かしたいと考えております。
② 社会貢献度が高いこと
大学で環境学を専攻しており、環境保全に携わりた...

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学生時代に力を入れたこと（200）

◯◯部でマネージャーの意欲向上に努めました。部活では、意欲の低さを理由にマネージャーが退部してしまうことが問題でした。後輩に部活への意見を聞き、それをもとに選手に相談すると、選手のプレーへのサポート不足が意欲低下の原因だとわかりました。そこで、選手と相談し新しい業務を導入しました。やりがいを持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室する。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・挑戦したい職種 ・なぜプラント業界で働きたいのか ・志望業界 ・逆質問 1つの質問に対し、1人ずつ順番に答えていく形式だった。経験の深...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】一次面接のあと、通過者に連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室する。　【質問内容】はじめは社員の方から自己紹介や仕事内容の説明がある（約20分ほど）。その内容を聞き、業務内容等について自由に質問ができる。私はインターンや説明会に参加できていなかったので、社内の雰囲気やキャリアパス...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【研究内容を簡単にご記入ください。※未確定の場合は希望をご記入ください。文系の方は空欄でも結構です。（150文字以下）】◯◯において◯◯の◯◯を目的に行われているプロジェクトを検討する。◯◯教育に対する政策的優先度が高まる一方で、◯◯の◯◯の結果、◯◯が組織・家庭内において疎外されている現状は見過ごされている。研究では、プ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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【働くうえで重視すること3つ】社会的な影響力・貢献度が高いこと　 理念に共感できること　 仕事内容にやりがいがあること　【研究内容（150字）】刑法の判例・学説研究をした。刑罰規定の歴史や背後にある考え方、規定相互の関係、個々の成立要件を学んだ。次に、実際の事件をもとにケースワークを行い、刑罰の適用の可否、判例や学説に...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語（グラフの読み取り） 言語（文章題） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】最もスタンダードな形式だった。　【対策方法】他の企業のテストを受けるなど、形式や時間配分に慣れる練習をした。
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22年卒
二次面接（人事室長とのジョブマッチング）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】TeamsのURLから入室する。　【質問内容】・志望動機、希望職種 ・志望業界 ・プラント業界から見た石油開発業界、その逆 ・どのような会社で働きたいか ・それをどうやって調べているか ・嬉しかったことなど転機になった出来事...
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22年卒
一次面接（インターン早期選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため速やかに始める　【質問内容】①志望動機（なぜプラントエンジニアリング業界を志望していてその中でもJFEを志望しているのか）について自身の就職活動の軸から聞かれる。②周りからどんな人だと言われることが多いのか ...
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】リクルーターによる、なんでも相談会　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる　【質問内容】人事面談を通過した学生にはリクルーターによる質問会の機会がセッティングされる。この面談は選考には全く関係ない（本当にそうだと感じた）ので、自身の抱えている疑問をなんでも質問して解消することができる機会とな...
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22年卒
室長面談（インターン早期選考・二次面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用リーダーの上司にあたる人事室長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる　【質問内容】軽い自己紹介、就活において軸としているもの3つとそれに基づいた志望理由（なぜプラントエンジニアリング業界を志望しているのかとなぜJFEなのか）、なぜ重工メーカーや...
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22年卒
部長面接（最終面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに始まる　【質問内容】ゼミではどのようなことを学んでいたのか（研究の具体的なものとそれらの成果、それらが就職活動や行きたい業界とどういった関係があるのか）、志望理由、他社の選考状況、今内定を出したらここで入社...
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ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JFEエンジニアリングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JFEエンジニアリングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究をする際に役立ちます。
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