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インターンシップ
実施日程 8月上旬
実施場所 横浜本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 4人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 理系院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日：会社紹介、自己紹介、自己分析ワーク、チームビルディング。
2日目：EPCビジネス体感ワーク。各チーム内で役割を分担し、一連のビジネスの流れを体験するワークをし、点数を競う。
3日目：振り返りワーク。

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ワークの具体的な手順

5,6人のチームでマネージャー、製造、設計の3つの役割を分担する。マネージャーはそれぞれの橋渡しをし、設計が作った設計図をもとに製造が製品を作り上げる。

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インターンの感想・注意した点

3日のうちワークをするのは2日目の半日程度で、その他業務紹介や自己分析などにかなりの時間を割いてくれる。開催が夏であることもあり、就活を始めるに向けてそのサポートとなるように、というような位置づけだと人事の方も言っていた。

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懇親会の有無と選考への影響

最終日に懇親会あり。選考には影響しない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

基本的にはグループでの行動になるが、全体への発表の機会なども多い。昼食はグループ関係なく積を分けられるのでそこで他の参加者と話すことができる。
社員とはワーク中など適宜話せるが、そこまで濃密ではない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

理系特有のまじめさがある。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

変化なし。

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21年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJFEエンジニアリングが担当した商品における受注体験をグループで体験した。グループの中で、営業や設計、調達といった役割を決めて、その後カードゲームをしながら、受注案を完成していくというインターンシップであった。　【ワークの具体的な手順】企業説明 ゲーム説明 ゲーム...
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ONE CAREERでは、JFEエンジニアリングの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またJFEエンジニアリングのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、JFEエンジニアリングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。
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