職種別の選考対策
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24年卒 技術コース※研究コースへ統合
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No.289492 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術コース※研究コースへ統合
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2023年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン・大阪本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 座談会もいれたら20人以上 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 大学は幅広い 全員理系院生だと思う |
報酬の有無 | 食費をくださります |
交通費補助の有無 | 遠方からの参加でしたら、交通費と宿泊費をくださります |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある社会課題をとりあげ、それを解決するために、グリコが商品を通してできることを考える
課題特定→商品提案→その商品を開発するために必要な技術開発、どのような実験をするか
評価項目もあらかじめ提案される。
ワークの具体的な手順
各々の筆記課題共有→課題特定→商品提案→その商品を開発するために必要な技術開発
インターンの感想・注意した点
時間が少なく、班員が多いため、ホワイトボードや議事録をしっかりつかって共通認識をすばやくとれるように心がけた。難しいお題なので、時々議論があっちこっちにいってしまうことがあったが、目的に立ち返り、軌道修正することを心掛けた。
懇親会の有無と選考への影響
この選考を通過した人に最終面接の案内がきます。
インターン中の参加者や社員との関わり
対面開催ということもあり、参加者とはかなり仲良くなれます。人事の方に見られていない場で、様々な年次の現場社員と話したり、実際に研究所をみせていただいたりできるので、不安を解消するために色んなことをきくことができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
わきあいあいとした社風。社員の方々は好奇心が旺盛で、かつ論理的で目的意識が強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記はそのまま。スケールアップ業務は大変だが、面白そうだと感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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