江崎グリコの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

社内公募制度が充実しており、自分の描きたいキャリアを実現できる可能性がある環境だと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン社員

承諾/辞退理由の詳細

当初は自身の都合で東京での勤務を希望していたが、配属先の約3分の2が大阪であり、希望を出しても東京勤務（品川）になるかは不確実だと説明を受けた。 そのため、東京勤務が確約されていた他社から内定をいただいた時点で辞退を決断した。 また、初任給や寮・社宅制度などの待遇面が他社よりも劣っていたことも、最終的な判断の要因となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

デジタル推進部長、人事執行役員、デジタル推進部の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。（400文字以内）

会計学に興味を持ち、◯◯のゼミに所属しています。ビジネスの共通言語であり、企業の基盤を支える重要な役割を担うことのできる会計に魅力を感じ、専攻しました。中でも、意思決定に関わることができ、財務会計に比べ自由度が高いことから管理会計のゼミを選びました。ゼミでは、ビジネスゲームやその分析を通じて、経営戦略や意思決定について学ん...

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップを通じて人柄まで評価していた企業がここだけであり、働くイメージをイメージすることができただけでなく、なじめそうだと感じたことも大きな理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や、基礎応用研究室の室長など

経緯

2daysのインターンシップの後、最終選考に呼ばれた学生に向けての面談をした。

会場到着から選考終了までの流れ

大阪歌島オフィスに2日間。遠方からくる人に向けて前泊、後泊用のホテルも準備してもらえます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、研究職の方

試験科目

性格のみ

試験科目

言語、非言語、性格

学業・ゼミ・研究室で取り組んでいる〔1〕内容〔2〕理由〔3〕成果について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400）

[1]私は◯◯◯◯教授の元で【◯◯◯◯】という研究テーマに邁進しています。我々は◯◯◯◯を見出しました。そこに◯◯を結合することで強い機能を持った◯◯を◯◯にのみ送達するシステムを構築、◯◯◯◯の根治療法を提案します。[2]◯◯◯◯という疾患は◯◯◯◯が慢性的に上昇してしまう疾患であり、重篤な合併症の存在からも治療法の確立...

承諾/辞退理由の詳細

別の企業に内定をもらい、そちらの方がより働きたい業界および職種であったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用グループのトップや統括部長など

経緯

最終面接前に向け、インターンのフィードバックや話す内容の整理を行った。

承諾/辞退理由の詳細

業務内容・勤務地・社風に魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者2人 商品研の偉い方2人

承諾/辞退理由の詳細

成長業界ではなかったため。業務内容が幅広かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役1人、人事部3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系1人、人事部2人

試験科目

言語・非言語・性格診断

承諾/辞退理由の詳細

食品業界の中でも特に興味を持っていた健康事業、中でも糖質工学に力を入れていてた点に惹かれた。また、面接を通して社員の方々の雰囲気が良いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、各部署の役員4名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

商品開発研のマネージャークラスの社員さん

内容

研究所の若手社員さん2名と就活生3名で座談会。簡単に社員さんから自己紹介を受けたのち、自由に質問するという形式。

試験科目

選択設問、図形貼り付け

試験科目

・あなたが現在大学院で行っている研究は、世の中のヒトにどのように役立ちますか。それを事業化（商売）するとしたらどのようなビジネスに育て上げたいですか。500字 ・あなたが一生をかけて実現したい夢について、教えてください。300字 ・あなたが入社後にかなえたいキャリアについて、教えてください。300字

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と商品開発の中堅社員