職種別の選考対策
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24年卒 技術コース※研究コースへ統合
技術コース※研究コースへ統合
No.307029 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術コース※研究コースへ統合
技術コース※研究コースへ統合
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 大阪本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 地方国公立大学 |
交通費補助の有無 | 往復新幹線代を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はオンラインで会社説明や交流会、2日目は対面でディスカッション、3日目は対面で施設見学や業務体験をした。ディスカッションは事前課題の非常食に関するサービスや商品の提案を班ごとにした。最後にはプレゼンがあり順位が決められた。
ワークの具体的な手順
2日目は午前、午後通してディスカッションをして、最後に班ごとに発表をした。3日目は体験ワークをした後に施設見学を行った。
インターンの感想・注意した点
ディスカッションでは選考を意識せず、自分の強みを活かしてチームで成果を上げることを目的に取り組んだ。優秀な学生が多くディスカッションになれている人も多いが、焦らずに自分らしく取り組むことが評価されたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のみに選考案内
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目はオンラインで交流会があった。2日目は6人班でアイスブレイクから始まり、班員で仲良くなりやすかった。また、班に2人ずつ社員さんがついていて休み中も話しやすかった。3日目には別の班割りでワークがあったため、他の班の人とも交流することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
実力主義の色が強く、向上心が高いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
1人1人に野望があり、向上心が高い社員さんが多かった。しかしフィードバックでは個性を重視した評価をしていただいたため、特性を重視する社風というイメージになった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。