職種別の選考対策
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19年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
19年卒 総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機と選考の感想
総合職（グローバル社員）※現在募集なし
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
クレジット業界の将来性を感じたから。普段使っていて便利だから。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
便利を提供できる企業。自分が関わりたいと思える商品・サービスを提供している企業。福利厚生の充実。など。ほかの企業は、ソフトウェア業界、クレジットカード業界（ニコス、JCB、オリコ、三井住友カードなど）
選考の感想
同業他社と比較して（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
クレジットカード業界の仕事を理解しているか、それに伴って、どのような仕事がしたいと考えているか、また、自分の強みをどのように生かすことが出来るかという自己分析が出来ているか。ほか、軸を持って企業...
他社と比べた際の（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの魅力
大手小売りのイオンと提携しているため、消費者に魅力的なアプローチが直接でき、取扱高も大きく、実際に伸びているところ。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考で工夫したこと
「選考に進む前に」という振り返りシートをもらい、その質問によって自己分析や企業研究が出来たため行った。BtoCなので、実際に利用して事業内容を理解した。また、他の利用者の意見も聞くことで説得感の...
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしの選考前にやっておけばよかったこと
なぜクレジットだけ応募するのか理由を考えるためにも、保険や銀行の説明も聞いておくとよかった。
（旧）イオンクレジットサービスの総合職（グローバル社員）※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
業務体験ワークに参加すると、志望度やどのような仕事がしたいか説得力のあるものが出来る。
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