職種別の選考対策
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18年卒 臨床開発職
臨床開発職
No.7237 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 臨床開発職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2016年12月15日~17日、2月5日、3月25日 |
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実施場所 | 塩野義製薬開発本部(大阪) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 4日間グループワーク、職種体験、最終日は振り返り |
参加社員数 | 常時6名ほど |
参加学生数 | CRA24人、その他3職種各8名、合計48名 |
参加学生の属性 | とくになし、薬学生はそこまで多くない |
交通費補助の有無 | 交通費なし、遠隔地の参加者のみ宿泊施設を予約してもらえる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
塩野義製薬の概要
現代医療からどのような新薬を提供できるか(6名)
自己分析(6名)
職種体験(各職種に分かれる、グループワーク×3)
症例あて(6名)
プロトコル作成(6名)
2月
塩野義製薬の企業のキャリアプラン(講演)
職種別ワーク(座談会、ワーク)
3月
Webテス...
ワークの具体的な手順
グループワークは毎回違う人と組むように席が決まっている
かなり多くのワークをこなすので途中で疲れないように注意する
インターンの感想・注意した点
グループワークがかなり多いうえに、内容が濃いです
他社ではできないワークも多くあると感じたので積極的に学びに行きましょう
また、講演で気を抜いていると本選考時に書き込むべき内容をしゃべることもあるのできちんと聞くように心がけましょう
インターン中の参加者や社員との関わり
毎回席替えするので参加者とは交流しやすかったです
ここで知り合った方と他社の選考で会うこともかなりありました
社員の方も新人から開発本部長まで幅広く参加しているので、疑問点を聞きやすい環境にあると思います
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地味なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
よくも悪くも非常に正直な社員が多い
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。