塩野義製薬の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販の問題集を繰り返し解き、出題形式に慣れることを重視しました。あわせて苦手分野を把握し、時間配分を意識した演習を行いました。

承諾/辞退理由の詳細

創薬研究に強みを持ち、社会的意義の高い医薬品の開発に携われる環境であると感じたためです。特に感染症分野をはじめとした研究開発力の高さに魅力を感じ、自身もその一員として新薬創出に貢献したいと強く思いました。また、面接を通して社員の方々の誠実さや研究に対する熱意を感じ、この環境で成長したいと考え、内定を承諾いたしました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・人事部長・CMC研究所長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控え室で待つ→面接→人事と少し会話→解散

質問内容

今後のキャリアについて質問されました。海外でどのような事業展開に携わりたいかについても尋ねられました。さらに、研究を続けていきたいのか、それともマネジメント職を目指したいのか、その理由についても質問がありました。最後に少し逆質問 また、人事の方との面談では、他社の選考状況についても確認されました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

CMC研究職のグループ長など

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で自分の順番を待ち、面接を受けた後、終了次第そのまま帰宅しました。

質問内容

研究発表後、研究内容について詳しく質問されました。 ・なぜその手法を用いたのか ・なぜそのような組成になるのか ・最も工夫した点はどこか ・最も興味深い結果は何か などについて質問されました。 また、志望動機やキャリアプランについても質問がありました。

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。入社して成し遂げたいことを記入してください。

感染症領域における貴社の高い研究開発力と社会貢献に強く魅力を感じています。◯◯を通じて、感染症が患者本人だけでなく、その家族にも深刻な影響を及ぼす現実を痛感し、一人でも多くの命を救いたいという思いが芽生えました。貴社はコロナ禍において、迅速かつ柔軟に治療薬の開発を推進し、社会に大きく貢献してきた実績があります。これは、感染...

特に共感できるバリューを選んでください

不屈の精神による貫徹

共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。

私は困難に直面しても諦めず、常に新しいアプローチを模索し、問題解決に取り組むことができます。学部四年生時の研究では、先行研究が少なく、既存の評価系が機能しなかったため、実験が一時的に停滞し、卒業発表が迫る中で有効なデータを出せない状況に陥りました。このような困難な状況に直面した際、研究が進展せず焦りと不安が募りましたが、大...

承諾/辞退理由の詳細

満足な研究開発が行うことができると感じ、内定を承諾した。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、研究部長、進行役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で15分近く待機したのち、面接会場へ移動し、面接開始。

質問内容

あなたの理想のリーダーシップ・アカデミアと企業の研究の穴埋めをどのようにしていくつもりか・なぜ塩野義製薬か 企業研究を面接直前まで怠らず、企業の理解度の高さアピールした。社会性の高さや人柄など、人間力を重点的にアピールするような回答を心掛けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各部門の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で交通費の説明を受け、時間が来たら会議室に入室して面接を開始する。終了後はそのまま帰宅する。

質問内容

10分間の研究発表・社会実装する際の障壁は何か・自分のオリジナリティは何か・人と意見が衝突したときのエピソード・この研究の欠点は何か・自分が興味を持っている研究に関するニュースは何か・今後取り組みたい検討は何か 教授とのディスカッションで話した内容をもとにして回答した。普段から考えていることをアピールしたかったので、イレ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

青本を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。

医療ニーズに合った研究開発を行うことで医療に貢献したいため、貴社を志望する。 私は薬学実務実習で抗菌薬不足を目の当たりにした。耐性菌の出現を抑えるために抗菌薬の使用を最低限にとどめており、患者さんに十分な治療を提供できていなかった。そして、抗菌薬の開発が求められているにもかかわらず、利益の低さを理由に開発に着手しない企業が...

将来どんなキャリアを歩みたいですか。自由にご記載ください。30代、40代・・・など年代を追って記入頂いても結構ですし、ご自身の目指す最終到達地点のみでも結構です。また、企業内のキャリアパス（ジョブローテーションや昇格など）を中心に記入頂いても良いですし、「こんな社会人になっていきたい」といった理想の人物イメージでも良いです。文字数に余裕がありましたらそう思う理由なども教えて下さい。

貴社の研究開発をさらに発展させる人材を目指したい。そのために、多角的な視点と、組織を主導する能力の習得が必要だと考える。 20代は研究に従事し、自身の研究力を向上させることに注力する。大学での研究の価値観にとらわれることなく、貴社の研究における価値観を十分に吸収したい。そして、基礎的な技術の習得だけでなく、積極的に他部署と...

SHIONOGIの人材像は 「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」 とされています。あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。

強い主体性である。企業との共同研究において、研究歴の長い教授や企業の人がいる中で自ら研究の設計を行った。研究の核を担い、自身の意思や判断を研究に反映させてきた私には強い主体性があると自負している。

承諾/辞退理由の詳細

企業の規模としても大きく、感染症領域という独自の強みを持ち、自社創薬力の強さなどに魅力を感じた。 企業としての規模の大きさ、働き方の多様性（ジョブローテーションのしやすさなど）、スーパーフレックスタイムの導入、本社の移転など、かなり働きやすい環境が整っていると感じた。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発本部長、人事担当者、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後控室に案内され、時間になったら入室という形だったが、前の方の面接時間が押しており、かなり遅れた。

質問内容

・PV職の志望理由 ・開発職ではいけないのか？ →ファーストキャリアはPVがいいと考えている。その後のジョブローテーションで開発職を考えている。 ・志望動機 ・開発職として採用されても問題ないのか ・論文何報目？英語問題ない？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

グループ長や人事の方など

会場到着から選考終了までの流れ

Teamsに入室し、終了し次第、退室

質問内容

・最も大きなことを成し遂げた経験と成功の要因 ・志望理由 ・志望理由の深掘り ・なぜPV職か ・PV職で成し遂げたいことは？？ ・学生時代に力を入れたことについて、反対意見のある方がいたのか、そしてどのような対応をしたのか ・児童相談所についてなぜこれをやっているのか →直接的に社会貢献できる ・何年間やってる？ ・リーダ...

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

対策本を用いたり、模試を解いたりはしたが、そこまで対策していたわけではない

学会発表/論文発表/研究・ゼミ活動の概要など （400文字まで） 学会発表や論文発表の経験や 現在力を入れて取り組んでいる研究・ゼミ活動などありましたら簡単差支えの無い範囲で概要を教えてください。

現在私は◯◯などに代表される◯◯疾患の1つである「◯◯」と呼ばれる希少疾患の原因メカニズムの解明と治療薬同定を目的に研究を行っています。これまで本疾患に関する数々の研究がおこなわれてきたにも関わらず未だ病態が明らかになっていないことから、治療法が確立されていません。そこで私は従来よりも高精度かつ網羅的に試料中のタンパク質を...

◆志望動機 （400文字まで） SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。 その上で、インターンシップエントリーの方は学びたいこと、体得したいことを 採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。

きっかけは病院実習でコロナ患者さんに◯◯が処方される様子を目の当たりにしたことです。それまでコロナは治療するのが難しい病気だという認識を持っていましたが、実際にこれを成し遂げた貴社に興味を持ちました。そして貴社に入社後、医師、患者さん、製薬企業がオープンに会話ができるプラットフォームを作成し、安全性情報をいち早く取得するた...

◆特に共感できるバリューを選んでください • コンプライアンスの徹底 • 既成概念の打破による進化 • 不屈の精神による貫徹 • 多様性の尊重 • 社会への貢献と共存 ◆バリューについて記述 （400文字まで） 共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。

既成概念を打破することでこれまでにない革新的な創薬に繋がると考えたためです。実際に私も自分の固定概念を打破したことで新たな結果を得られた経験からこのように考えました。具体的には大学の研究活動において、先行研究から予想される結果と実際の結果が異なり、考察が困難を極めた経験があります。これに対して私は自分の専門領域の論文だけで...

承諾/辞退理由の詳細

就職先に悩んでいる際に面談を実施して頂くなどフォローが手厚かったから。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や研究職の方。

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着して、面接会場に案内されるまで待合室で待機。面接終了後、即帰宅。

質問内容

・質問 志望動機　研究職、開発職じゃない理由　入社後のキャリアプラン　他の選考状況 ・回答 志望動機はなぜ製薬業界の中でも塩野義なのかを熱意をもって伝えることを意識しました。研究職、開発職じゃない理由はインターンでの経験を踏まえて具体的に話すことを心がけました。入社後のキャリアプランは公式ホームページに載っている情報を参考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自分の志望する部署の先輩社員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着して、面接会場に案内されるまで待合室で待機。面接終了後、即帰宅。

質問内容

・質問 研究内容、志望動機、一人暮らしは大変か、学業にどれだけ力を入れているか ・回答 10分程度パワポ資料を用いて研究内容の発表を行いました。志望動機では、大学で学んだことをベースに、なぜ製薬業界の中でも塩野義なのかを明確にしながら説明した。学業に関しては、大学院推薦を獲得できるくらい勉強に打ち込んでいたことをアピールし...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合計で35分程度

対策方法

計算問題はミスなく素早く解けるように練習しておく。練習問題はネットで調べて入手した。

研究内容は何ですか。

私の研究テーマは◯◯を用いた◯◯ワクチンの投与による治療効果の検討です。◯◯ワクチン療法は、◯◯特有の蛋白質やDNA/RNAなどを◯◯患者に投与することで、体内の免疫細胞に◯◯の目印を伝え、◯◯の目印を伝えられた免疫細胞が◯◯細胞を認識し、攻撃することによって◯◯細胞を排除する治療法です。本研究室では、多くの◯◯に発現する...

興味を持った理由と入社して成し遂げたいことは何ですか。

貴社は60年以上にわたり感染症の研究・開発を続けており、これまで多くの抗菌薬を患者さんに提供してきていることを知り、興味を持ちました。先進国の疾病構造が感染症から生活習慣病や癌に移行することにより、他社は相対的に収益の上がりにくい感染症領域の研究開発から撤退しています。この現状の中でも、貴社は患者さんを第一に考え、感染症領...

SHIONOGIには5つのバリューがあります。ご自身にとって特に共感できるものを1つ選び、そう思う理由や御経験をそれぞれ記述してください。

ただチャレンジするのではなく、最後まで必ずやり遂げる必要性があると考えており、「不屈の精神による貫徹」に共感しました。私は医療機器メーカーの知的財産部門でインターンに参加した際、社員の方から、「難しい課題と簡単な課題どちらがいい？」と聞かれました。私は挑戦心から迷うことなく難しい課題を選択しました。課題は「競合他社の知財分...

承諾/辞退理由の詳細

製薬のみ扱うところに少し不安を感じたためと、最終面接での質問内容などに疑問を感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、本部長（部門は忘れてしまいました）、書記の方（部門は忘れてしまいました）

会場到着から選考終了までの流れ

早めに到着したため、待機室にて人事の方や同じ受験者の方と雑談をして待機、時間になったら向かいの部屋に行き面接開始

質問内容

・自己紹介 ・英米だけど、MRになったら英語使う機会ないと思うが大丈夫か？ ・英語は結構話せるのか？ ・高校の時などの理数系の成績はどうだったか？ ・MRになる上で楽しみなことと不安なことは？ ・採用して良かったと思う時はどんな時だと思うか？ ・話を引き出すことが得意と言っていたが、その極意は？ ・（前の質問に対する答えを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長の方と人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

teamに接続してからすぐ面接開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に一番頑張ったこと、塾での話の中で出ていた否定しないことの具体例 ・リーダーとして動いた経験とサポートとリーダーどっちが向いていると思うか？ ・アルバイト先の塾にて社員の方などを巻き込んで動いた経験 ・受けている業界と選考段階、志望度 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方（女性）。中堅？

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに接続してすぐ面接開始

質問内容

・志望動機と強みを3分ほどで発表 ・志望動機等の深掘り、パートナリングの何に疑問を持ったか ・塾で特定の生徒に柔軟に対応した経験 ・相手に合わせて対応を変えることに抵抗はないか？ ・リーダーシップを発揮し、人を動かした経験 ・挫折した経験 ・どういう会社で働きたいか ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語各15分ほど。性格検査はテストセンターで受けた結果を送信したため今回は実施していない

対策方法

SPI&テストセンター超実践問題集を繰り返し解くようにした。

塩野義製薬に興味を持った理由やきっかけと、入社して成し遂げたいこと

企業研究を通して貴社に興味を持った。テレビ広告を目にする機会が多く、貴社の存在は知っていたが、企業研究を進めるうちに、強みである高い創薬力や多様なパートナリングを活かしてアンメットメディカルニーズに応えられる薬を開発し、患者の生活向上に大きく貢献していることを知った。相手の立場に立って考え、ともに困難を乗り越えられる私の強...

尖った強み

初対面でも心を開いてもらえる力だ。アルバイト先の個別指導塾にて、自己開示を積極的に行いつつ楽しい授業を心がけることで、1回のみ授業を担当する場合でも、次回も◯◯先生（自分の名前）が良いと言ってもらえることが多い。

塩野義製薬が掲げる5つのバリューの中で自分に最も当てはまると思うもの、その理由

該当バリュー（不屈の精神による貫徹）を選んだ理由は、出身高校独自の英語力向上プログラムにおいて◯◯短期留学参加メンバーに選ばれるという目標を達成した経験があるからだ。目標達成上の問題は、選考対策として、文法から小論文、面談まで幅広く対応する必要があった点で、解決のため2つの行動を起こした。1つ目は、選考材料の1つのケンブリ...

承諾/辞退理由の詳細

自分がもともと知っている大手の企業という認識だったので承諾を決意した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長 人事部長 人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後待合室でしばらく待ち、時間になり面接の部屋に案内された。

質問内容

志望理由/キャリアプラン/楽しい研究ばかりではないが大丈夫か/研究内容の利点 志望理由はやりたいことを具体的に塩野義でしかできないことを話した。キャリアプランも塩野義だからこそできることや、研究職でずっとやっていきたいとやる気をアピールした。研究ではいろいろなことをやってきており作業的なこともあることを理解していることを...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所長 研究職の社員 人事

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に会場に到着し待合室で少し待ち時間になったら面接部屋に案内された。

質問内容

研究でオリジナルがある部分/どうやってその考えに至ったか/教授に叱られた経験/他の研究室のメンバーに影響を与えられている部分 研究についての深堀がほとんどで質問されることもわかっていたのでしっかりと準備していた。どのような考えでどのような行動を起こしたのかということをわかりやすく説明することを意識して研究関連のことは答えた...

試験科目

能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：40問15分　 非言語：20問20分 性格：300問30分

対策方法

テストセンターなので参考書とかを購入して少しやれば問題なく通ると思う。