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No.67723 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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本選考
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2019年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1グループあたり6人程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初は控室、その後移動。予めグループが分けられているので、指示に従ってグループの席に着く。

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GDのテーマ・お題

仕事をする上で、欠かせない能力は何か、優先順位をつけて3つ挙げよ。

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GDの手順

まず最初に役割分担。各人にメモ用紙が渡される。黒板も自由に使ってよい。制限時間は30分程度で、議論を収斂させる。また優先順位をつけることも求められた。最後に全員で発表を行い、面接官からフィードバックをもらう。

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雰囲気

穏やかな雰囲気で進められた。GD参加者も印象が良い。

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注意した点・感想

議論のブレーキ役、メモ書きなど脇役に徹した。議論の範囲が広すぎたり、議論がずれ始めた時に、修正を図るよう促した。3グループ同時進行で、それぞれ別のテーマだったが、どのグループのテーマも、他社に比べて議論しやすいものが多かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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2019年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬
一次面接
2019年5月中旬
次部長面接
2019年5月下旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接へ　【質問内容】・自己PR。 ・学生時代に力を入れたこと。 ・なぜ、プレゼンテーションを行なったのか。 ・趣味について。 ・なぜ金融なのか。なぜ当金庫なのか。 ・他社の選考状況。 ・福祉金融機関は他にどこを受...
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、中央労働金庫の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、中央労働金庫のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。中央労働金庫のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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