職種別の選考対策
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21年卒 事務職
事務職
No.81586 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月9日 |
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実施場所 | 関西本部 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 1チーム6、7人 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 関関同立が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
飲料業界の概要→伊藤園の概要、取り組み→ワークの説明、グループで1名リーダーを選ぶ→グループワーク→プレゼン→社員の方がプレゼンに対して意見→希望者のみ座談会
グループワークは、新製品の提案あるいは商品の改良について
また、商品開発の際は、ニーズや対象者など設定を社員から与えられたと思う。
ワークの具体的な手順
同上
インターンの感想・注意した点
私はリーダーを担当したので、ニーズに対応した商品を開発するために意見を聞くため必ず全員に意見を聞き、多数決を執ったような形にした。それにより個人的には他のグループに負けない製品提案ができたと思うし、短時間でグループの中が深まったと思う。また、早期選考に参加できるということで参加者のモチベーショ...
懇親会の有無と選考への影響
2月末から早期選考の書類選考が開始され、4月中には内定が出るような選考スケジュールになると説明を受けた。伊藤園に行きたいならインターンに参加すべきです。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがあったが、運がよくチームメンバーに恵まれ仲良くなれた。意見交換もできた。当日のグループでは一番仲のいいチームと自信を持って言える。そういう機会があったと私は断言する。社員の方とは、座談会で本音に近いことを聞くことができ、貴重な機会だと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
飲料大手、お茶のトップブランド、
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多い、海外展開に力を入れたい企業の考えがよくわかった
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。