伊藤園の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただいたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内される。 その後、人事の方に面接が行われる部屋まで案内される。

質問内容

・志望動機、志望理由 ➝日常的に摂取するお茶の力で人々の健康に貢献したい（きっかけとなる経験も含めて） ・勤務地が静岡県の牧之原市という田舎だが、大丈夫か ➝特に問題ない ・車の運転はどのくらいするか ➝旅行に行く時くらいしか運転しない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部の課長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内される その後、人事から呼ばれた順に面接が行われる部屋に行く

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ➝アルバイトの経験を話した 　➝意見の対立が起こった際にどのように対処したか？ 　　➝双方の意見の折衷案を模索した ・現在行っている研究概要 ➝研究概要を専門外の人にもわかるように話した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続して開始、終了後は退出するだけです。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ➝アルバイトのことを答えた 　➝深掘りでどのようなきっかけで始めたのかを聞かれました 　　➝レビューが低下してしまったことをきっかけに何とかしたいという気持ちを持って　　　始めた ・最後に一言ありますか ➝自分の研究で培ったスキルをどのように活かせるかを話しました

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱

対策方法

通常の玉手箱通りなので、特別対策はしてません。いつもの通りの力を出せば大丈夫です。

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）

「世界中の人々の健康に貢献したい」という夢を実現できる場として、お茶のトップメーカーである貴社が最適であると考えたからである。身内ががんに罹患した経験を通して、「世界中の人々の健康に貢献したい」という思いを抱くようになった。そこで、日常から人々の健康を支える「お茶」に魅力を感じた。そのため、貴社の一員として、「人生100年...

あなたの性格で短所だと思うところを記述してください。（50文字以内） 50文字以下

「優柔不断」 短所は「優柔不断」な性格である。この短所を克服するために、情報の取捨選択を心がけている。

あなたの性格で長所だと思うところを記述してください。（50文字以内） 50文字以下

「不撓不屈の精神」 私の長所は「不撓不屈の精神」である。この長所を活かして、現在研究活動を行っている。

内容

伊藤園の会社説明

注意した点・感想

会社説明であるため、特段注意することはありません。しかし、企業についての理解度を深める上では非常に重要であるため、しっかりとした態度で臨むことが好ましいと思います。また、この説明会を通して得られた疑問点を面接では聞くようにしていました。

承諾/辞退理由の詳細

志望していた企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職と研究職の部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→お茶もらう→面接→選考終了

質問内容

アイスブレイク 志望動機 伊藤園の課題 挑戦したいこと 伊藤園の研究開発所は田舎だけど田舎暮らしに問題ないか 研究内容について 研究では今後どのようなことをやっていくのか 学生時代に力を入れて取り組んだこと 所属していたサークルについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発職と研究職の課長2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→お茶をもらう→面接→選考終了

質問内容

所属と名前 伊藤園の好きな商品 課題に直面しても解決に向けて取り組んだ経験とそれを伊藤園でどのように活かすか 編入学試験に挑戦した理由 志望業界 食品業界に興味を持った理由 伊藤園でチャレンジしたいこと 開発研究で4部署（商品開発、おいしさ研究、健康に関する研究、茶葉を作る）があるが、どれに興味があるか どのような研究に携...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若目の方と中年の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、なし

質問内容

自己紹介・志望動機・就職活動の軸・言い残したことについての4つ質問されました。質問の回答に対する深掘りはありませんでした。また、挙手性の質問と面接官がランダムに当てていく質問と2つのパターンがありました。

試験科目

言語や計算問題

各科目の問題数と制限時間

問題の難易度は高くないが、問題数が多かった。

対策方法

他企業のWEBテストを受験すること。その際には時間を意識して解くこと。

学生時代の取り組みとその成果

学生時代の取り組み：◯◯同好会の◯◯としてメンバーの交流を深めた 成果：上回生と新入生との交流が不十分だったため、企画係で【同好会全体の結束を高める】という目標を設定しました。そのために企画係で話し合い、活動時に新入生と上回生との混合グループを作ることにしました。また、◯◯大会の開催を提案し、実行しました。これらの取り組...

伊藤園の志望理由

【すべてのお客様を大切にする姿勢に感銘を受けたから】です。オープンカンパニーでは社員の方々がお客様第一主義を体現する姿を拝見しました。その思いが、消費者目線に立った商品開発につながり、お客様に愛される商品を生み出していると感じました。そのため、貴社の研究開発としてお客様の豊かな生活に貢献したいと考えるようになりました。

自分自身の成長のためにこれまで行ってきた具体的な取り組みや活動について

◯◯試験に挑戦したこと

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が田舎のため。また、競合他社に比べ給与も低いため。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、研究職1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら待合室で待機。その後、順番が来たら別室に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・志望動機とその深堀 ・その中でもなぜ研究職なのか ・現在の研究内容について簡単に（事前に提出した研究レポートを踏まえて） ・好きな商品 ・エントリーシートの深堀 ・勤務地の確認（田舎だが問題ないか） ・逆質問3問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リンクを押して、スタート

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介（1分程度という指示がありました） ・志望動機、なぜ伊藤園なのか ・就職活動の軸 ・最後にどうしても伝えたいこと （逆質問はなし） 就職活動の軸、最後にどうしても伝えたいことは挙手性

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分

対策方法

特になし。驚くほど簡単な問題ばかりなので、対策はいらないと思う。

企業にエントリーするにあたり最も重視する項目を選択してください。

社会貢献度

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）

貴社の商品を通じて、日常の中で人々がほっと一息つける瞬間を支えたいからだ。日々の忙しさの中で、お茶を飲む時間は私にとってひとときの安らぎである。貴社の製品はそのような安らぎと安心感を提供してくれると感じており、貴社を志望する。将来的には、飲料素材の健康に関わる研究に携わり、飲料のさらなる可能性を追求することで、お客様の安ら...

あなたの性格で短所だと思うところを記述してください。（50文字以内）

緊張しやすいところ。その分、準備を入念に行い、緊張からくる不安を自信に変えられるようにしている。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤があるため

採用人数・倍率

100人以上

内定者の採用大学・学歴

日東駒専レベルが7割、それより下が2割、マーチが1割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後、案内され、面接。（二次面接と同様）

質問内容

学生時代に力を入れたことなどは聞かれない。 志望度確認がほとんどであった。 あとは逆質問が3問ほど 特に本当に伊藤園に入ってくれるのか、営業がいいのか、働いてどういうことをしたいのかがより深掘りされていた印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の男性役職者

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着・受付→面接室への移動・着席→面接開始→面接終了・退室

質問内容

基本的には本選考で提出したエントリーシートの内容に沿って聞かれた。 ・自己紹介（2分程度） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機・入社後何がしたいか。 それ以外には、業務内容を理解しているかまた、体力仕事だが、自信はあるかなど。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前準備、入室、面接開始、自分の番が回ってきたらマイクをオン、終了

質問内容

学生時代に力を入れたこと（なぜその活動を選んだのか？（動機・背景） 志望動機（興味・きっかけ） ・単に「貢献したい」というだけでなく、具体的な行動や目標を交えながら、熱意を持って語ることが重要です。 入社後の貢献意欲・キャリアプラン 逆質問（成長機会に関する質問をしました）

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

CUBIC問題数は123問（20分）

対策方法

問題集や過去問で形式に慣れ、時間配分を意識した練習が重要です。Webテスト形式に慣れるため、類似のオンライン模試も活用しましょう。自分の弱点を把握し、集中的に対策することも有効です。

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）

日本の食文化である「お茶」の可能性を追求し、健康で豊かな生活に貢献したいと考え志望します。貴社の茶葉栽培から製品開発へのこだわり、伝統を守りながら革新に挑戦する姿勢に共感しました。グローバル展開にも注力されており、自身の語学力や異文化理解力を活かし、世界にお茶の魅力を広げたいです。

あなたの性格で短所だと思うところを記述してください。

完璧主義な傾向があり、細部にこだわりすぎて時間をかけすぎる点。

あなたの性格で長所だと思うところを記述してください。

粘り強く、目標達成のために最後まで諦めずに努力できる点。

承諾/辞退理由の詳細

他社から納得内定をいただいたため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、面接会場へ

質問内容

・学生時代に力を入れたこと。 なぜそれに取り組んだのか。 どういう想いを持って取り組んだのか。 ・キャリアプラン。 3年後や5年後どういう人材に成長したいか。 どの業種に携わりたいか。 ・志望動機 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、その後面接会場へ

質問内容

・学生時代に力を入れたこと。 アルバイトについて答えた。 ・伊藤園の宣伝方法について。 ・ルートセールスについて。 知っているか聞かれた。営業方法について。 ・運転免許の有無 ・公務員の資格をとる可能性はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・学生時代に力を入れたこと。（深堀された。どういった想いでそれを成し遂げたかなど） アルバイトについて答えた。 ・逆質問 時間と人数の関係上、全員は質問できなかったので、自ら率先して手を挙げて発言した。

試験科目

言語・非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱通り

対策方法

計算方法などを一通り確認した。言語は早く読むことができるようにした。

伊藤園の志望理由を簡潔に記述してください。（200文字以内）

「STILL NOW」の精神を抱き、世界中のお客様に寄り添いたい。私自身も◯◯での経験から、お客様の想いに寄り添い行動した結果が、感謝に繋がることにやりがいを感じた。商品を提供して終わりではなく、想いに寄り添い、お声を大切にする貴社に深く共感する。「お客様第一主義」を実践するため、精神を抱きつつ「Voice制度」を駆使し、...

あなたの性格で短所だと思うところを記述してください。（50文字以内）

気にしすぎるところ。自身の言動に対して相手の顔色を伺い、時に行動が慎重になりすぎてしまう。

あなたの性格で長所だと思うところを記述してください。（50文字以内）

リーダーシップを発揮しつつ、他者理解ができる。常に他者を重んじ、寄り添うことを忘れない姿勢を持つ。