職種別の選考対策
年次:

21年卒 事務職
事務職
No.87945 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務職
事務職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月5日 |
---|---|
実施場所 | 東京支店 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で5人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 様々だった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明や、伊藤園の考え方を最初に説明される。それから、同じ机にいる6〜7人でワークとして、伊藤園の新しい商品・改善商品を、前に説明された伊藤園の考え方に合わせて考える。紙に考えた商品や内容を書きそれに基づいてプレゼンを行う。
ワークの具体的な手順
タイムキーパーや発表者を決めて、課題に取り組む。その課題をみんなの前で発表する。
インターンの感想・注意した点
7人と多い人数だったので、積極的に発言し参加するように心がけた。社員の方は回って見ていたので、チームの雰囲気を良くしようとした。発表は何人でもいいということだったので、発表役を行なった。ワークではフィードバックをいただけるので、参考になった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に参加させてもらえる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は特にメモを取るなどはなくワーク中にテーブルを回る程度だったので、それほど関わりはないように感じた。インターン後に男女に別れて任意でお話を伺える機会があったので、そこでは少人数でお話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な方が多そう、女性が少なそう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
あまりイメージは変わらなかった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。