職種別の選考対策
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21年卒 事務職
事務職
No.93868 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 伊藤園 神戸支店 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人ほど |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初めは伊藤園に関する会社説明が1時間ほど。
夏商戦にて、さらに売り上げを伸ばすため、新規商品の企画をするか、もしくは既存商品の改善点を考える。
最後に全体でプレゼンをして、優勝のチームを決める。
終わりに社員と座談会をして閉められた。
ワークの具体的な手順
紙数枚とマッキーを渡され、5人チームほどで話し合う。
アイスブレイクの時間は設けられていないため、勝手にやった。
インターンの感想・注意した点
女性が多く、かなり女性目線で考えたチームは好評だったと記憶している。◯◯で行く必要があるため、遠いし高いわりに時間がかかる。
飲料会社らしく、帰りにはお茶やタリーズコーヒーなど夏向けの新商品が5本ほどお土産で配られ、美味しく頂いた。
インターン中の参加者や社員との関わり
5人チームは男女比がほぼ半々で構成されるように分けられており、疎外感を感じることはない。また全員が「インターン慣れ」していないため横柄な態度の学生はいなかった。
社員は営業職の方が来られ、全国転勤の大変さを教えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
有名な会社であるため、保守的なイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「Voice制度」という社員提案制度の導入など、活発に企画できる体制が整えられており、大企業ながらも自由な雰囲気を感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。