味の素冷凍食品

3.9

【インターンシップを志望する理由】私は将来、商品開発を通してお客様から求められているものを商品という形で提供したいと考えています。その理由は、ボランティア活動において◯◯という要望を実現した経験から、ニーズに合わせて一つのものを作り上げることにやりがいを感じたためです。その中で貴社のニーズの多様化に応える姿勢、さらに私自身...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアイスブレイクを行い、その後一グループ6名ずつに分かれて、味の素冷凍食品のザギョーザの新しい商品開発を行った。実際に、材料選び、買い出し、調理、値段設定まで全てをグループで行い、最後にプレゼンとフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】最初に、ザギョーザを扱う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名 人事部長1名 営業部長1名 人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、人事の方が呼びにきます。　【質問内容】ESについての深掘りがきます。（一次面接と二次面接との矛盾がない様にしっかりと準備する） あなたはなぜ食品業界を志望しているのか、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方（50歳程度） 部長の様な方であったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待ちます。　【質問内容】一次面接のことについて更に深掘りされて聞かれます。また数ある食品業界の中でもなぜ冷凍食品なのかということが聞かれます。弊社の商品で何が好きであるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待ちます。　【質問内容】ESに書いてあることをもとに質問されます。 まず始めに、面接官の方の簡単な経歴について説明されました。その後自己紹介を簡単にお願いしますと言われ自己紹介をします。そして簡単な志望動機...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてく ださい。（350字以下）】私は◯◯◯◯として店舗の従業員の接客意識の向上に大きく貢献した。私の店舗では接客未経験者が多かったため、お客様からクレームをいただく事が多かった。私はまず、接客の基本を個々に教え...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。】研究活動に主体的に取り組んだ経験です。大学時代、◯◯の代謝が◯◯食品の味や香りを大きく左右することを知り、微生物と食に対する探究心が刺激されました。しかし、学科には該当する研究テーマがなかったため...

【味の素冷凍食品インターンシップへの参加を志望する理由を教えてください。また、どのようなことを得たいと考えますか。（200文字以上300文字以下）】進化し続ける企業がどのような想いで世の中と向き合っているのかを体感したいと思ったからです。貴社は、「冷凍食品を通じた幸せづくり」をまさに体現した戦略を行なっており、商品の一つ一...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。（250文字以上350文字以下）】◯◯で学祭に出店し、目標売り上げの◯◯倍を実現した経験です。最も重視したのは「何を商品とするか」でした。そこで発案したのが、「◯◯」という希少価値の高い◯◯です。こ...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。また、その間、身につけたことを交えて述べてください（250文字以上350文字以下）】私は、大学2年生から研究室配属し研究を進めています。 私が研究している生物は研究室内にでも前例が少なく、研究が進まないことがほとんどでした。 そこでまず、関連す...

【あなたが考える「冷凍食品」について自由に論じてください（200文字以上300文字以下）】私の考える冷凍食品とは、いつでもどこでも高品質で美味しい食品です。食品にとって重要なことはまず安全性が確保されていることだと思っております。人の体に入るものなので安全性は必須です。これに加えて鮮度や旬、栄養などを含めたものを総じて、「...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は現場の人が数人いらっしゃり、業務内容について説明をうけた。その後、レゴブロックを使用した生産戦略シミュレーションを行った。1チーム4人で指定されたものをいかに効率よく作れるかを考え、協力するワークだった。午後は同じチームでチャーハンを調理した。コストや味、材料を各チ...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。（250文字以上350文字以下）】所属する○○部で【ミーティング改革】に取り組み、アイデアを発信する意義を学んだ。昨年、出場機会に恵まれず、努力が報われない挫折感に悩まされる日々を送っていた私は「無...

【あなたが今までに力を入れて取り組んできた経験について、具体的に述べてください。またその際、身に付けたことを交えて述べてください。（350）】大学時代、◯◯部での活動に力を入れました。特に印象に残っているのは、部存続に関わる問題を解決した経験です。 その問題は、実力や練習意欲の差により「勝ちたい派」と「楽しみたい派」で部...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。（250文字以上350文字以下）】私が今までに力を入れて取り組んだ経験は◯◯の◯◯大会です。また、この経験を通して私は目標を決めたらそれに向かう努力を惜しまない強みを身につけました。私が所属している...

【あなたがこれまでに取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。（250文字以上350文字以下）】私は大学◯年生からアルバイトをしています。このアルバイトでは私は◯◯を中心に◯◯等を行っています。はじめは職員から与えられた仕事を、指導をしていただきながら仕事を行っていま...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください（250文字以上350文字以下）】◯◯に関する世界でも前例のない視点からの研究に取り組みました。検討項目もその結果も不明点ばかりで多くの壁に直面しました。手あたり次第がむしゃらに検討を重ねては失敗を繰...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。（250文字以上350文字以下）】◯◯チームの活動に力を入れてきました。初めて参加した大会では◯◯として試合に出場し、全敗しました。悔しさを力に変え、粘り強く次の大会に挑戦しましたが、試合では◯◯分...

【あなたは周りの人から、どのような「人」（性格・特徴）だと言われますか。 （200文字以上300文字以下） 】「ノリがいい」と言われる。私は部活動でスタッフリーダーという役職についているが、先頭にたってみんなを引っ張るようないわゆる「ザ・リーダー」というタイプではない。むしろ自分の意見を持っていてもみんなの前で強く主張...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。】私は研究に最も力を入れています。これにより、自身の強みである「自ら動き、考え、現状を打破しようとする力」を身に着けました。私の研究は「◯◯」という研究室では初のテーマだったので、直属の先輩もおらず...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、面接、人事の方との面談（アレルギーの有無など）　【質問内容】ESに沿った質問内容（社会貢献に興味を持ったきっかけ、自粛期間中の過ごし方、研究室での過ごし方）、研究内容、志望部署、その部署のイメージ、志望動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】志望動機、なぜ他の冷凍食品メーカーではないのか、好きな冷凍商品（他社でも良いと言われた）、どこが好きなのか、キャリアプラン（3年目、5年目）、そのために今から卒業まで何に意識して取り組もうと思うか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので特になし　【質問内容】自己紹介、自己PR（1分ほど）、自己PRの内容の深堀（きっかけや苦労の乗り越え方など）、当社に絞った理由（1番の魅力は？と聞かれたが2つ以上でも大丈夫と言われたので2つ言った）、社会に出るにあたっ...

【あなたが今までに力を入れて取り組んだ経験について、具体的に述べてください。またその際、身につけたことを交えて述べてください。（350字以下）】サークルの◯◯の企画です。参加者が前例のない◯人にも及びましたが、1人残らず楽しんでもらいたいと想い、緻密な計画を立てました。特に苦労したのは◯◯の確認です。ウェブページ上では◯人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は1チーム5人班に分かれて、製造現場の改善業務を考える作業を行った。レゴブロックのようなものが配られ、ある特定の形に成型するために、各メンバーがどれだけ少ない作業工程と時間で、効率よく大量生産できるか競い合った。時間毎の人件費など、工場で発生するお金と絡めて利益で勝敗を...