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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 東京オフィス
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1day
参加社員数 10人程
参加学生数 50人程
参加学生の属性 早慶、マーチ、日東駒専

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に、ベアリングの仕組みなど、ベアリング業界全体の説明から始まり、NSKの事業について、NSKの強み弱み、今後の展望など、一通りの説明を受けた。その後、ベアリング組み立て体験、社員の方との座談会を行った。

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ワークの具体的な手順

NSKについての説明→ベアリング組み立て体験→社員との座談会

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インターンの感想・注意した点

社員の方と話す機会をたくさん作った。自分が参加した座談会では、広報担当の方とお話しする事ができた。他社のインターンでは、滅多に広報担当の方とお話しする機会がないため、良い経験になった。ベアリングの知名度を上げる事が今後の課題だそうだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員座談会と、休憩時間で社員の方とお話しする機会があった。参加者とは、ベアリング組み立てワークの際に少し話した程度。ベアリングのパーツが2人に1セット置かれているので、2人で協力してベアリングを完成させるワークだった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ベアリング業界で働く人の想像がつかなかったが、真面目なイメージはあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人事の方は、休憩時間中に自分がブースで商品を見ていると気さくに話しかけてくださった。真面目で誠実、明るい方が多いイメージ

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本精工の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本精工のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本精工のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本精工の企業研究にも役立ちます。
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