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インターンシップ
実施日程 2018年12月
実施場所 関西オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 10名弱
参加学生数 50名程度
参加学生の属性 おそらくほぼ理系学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめは日本精工に関する簡単な企業説明がありました。続いてグループワークが行われ、とある自動車部品の作成から販売までを体験することができるものでした。最後には座談会が開かれ、ざっくばらんにお話しすることができます。

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ワークの具体的な手順

上記の通り。

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インターンの感想・注意した点

1dayのインターンシップであり、グループワークに関しても思考力をゴリゴリに測るといったものではなかったので、おそらく学生の評価はしていないと思います。内容としてはグループワークを通して日本精工の製品について理解を深めることが出来ました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生とはグループワークを通していくらでも交流することが出来ます。学生は皆落ち着いた印象を受けました。社員の方々とはグループワークや座談会の時間を通して質疑応答することで関わることが出来ました。社員の方の人柄は好印象でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、日本精工の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本精工のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本精工のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本精工の企業研究にも役立ちます。
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