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23年卒 営業/管理系
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私は、何事も前向きに挑戦できる人間です。私は学生時代、イベント運営に注力致しました。毎年、大学公認のサークル合同イベントが開催され、新入生を対象に約◯◯◯◯人を動員します。私はサークルの◯◯として、そのイベント運営に立候補し半年間取り組みました。私は前年までになかった来場者全員参加型の新しい企...

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1〜2年後の目標

入社後1〜2年目の目標は、大前提として求められている仕事を全うし貢献していく事と、配属先での経験を通じて、スキルや知識を高めていくことです。現在アルバイトで営業をしており営業職の楽しさを実感しております。多少なりついたスキルを活かして営業職に就くという事ももちろん考えました。しかし以前インター...

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5〜10年後の目標

入社後5〜10年後の目標は、ビジネスソリューション事業部に所属し、得意な英語を活かしグローバルに活躍する人間になることです。幼少期から◯◯の仕事の影響で外国の文化に触れる機会が多く、好奇心が高い私は違う文化の方と過ごし新たな文化を取り入れることに幸福感を感じていました。身近に◯◯語が堪能な◯◯...

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志望職種で必要なスキルは何だと考えるか

企画職では、大前提としてアイデアや企画の良さを経営層や多くの関係者へ伝えて、アピールできなくてはいけないと考えています。また、マーケティング活動も行うので、顧客や消費者とのコミュニケーションが必要な機会も多く、それぞれに応じた適切なコミュニケーションができることや高い調整力があることだけではな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時よりも役職が上の人事担当者、希望職種の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・一次面接の感想 ・入社意志はあるかどうか ・英語力はど...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂いたことと、将来性が他社に比べて低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と経理部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】どんな業界を見ているか、業界志望理由、他社選考状況、会社選びの最後の決め手、趣味について、学生時代に力を入れたこと、リーダーをすることはあるか、入社後携わりたいこと、経理職で必要な能力、オンライン...
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【承諾/辞退理由の詳細】ドキュメントという飽和事業で将来性が不安だったため　【採用人数・倍率】経理職の採用枠は1人だと聞いた　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学の方が大半だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【学生時代に力を入れたことを踏まえて自己PR（700字以内）】私の強みは課題を見つけ出し、解決策を導き出すことである。大学では学園祭の運営に注力していた。特に今年度は幹部に立候補した。幹部に立候補した理由は1・2年生の頃の仕事に満足できなかったためだ。1・2年生では広報に配属され、SNS運用や企画フライヤーの作成を行ってい...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京セラドキュメントソリューションズの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京セラドキュメントソリューションズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京セラドキュメントソリューションズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や京セラドキュメントソリューションズの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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