職種別の選考対策
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21年卒 技術系
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No.91131 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 5人 |
参加学生数 | 10人 |
参加学生の属性 | 理系の大学院生が大半 |
交通費補助の有無 | 実費で支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各コースに分かれているが、私はプリンター全般に関する知識を深めるコースに配属された。
このコースでは、社員が指定する各班に分かれてプリンターを構成する技術を広く浅く学ぶ事ができた。
その学んだ内容などを、最終日に発表した。プレゼン時間は一人5分だった。
ワークの具体的な手順
社員から課題を提示され、その課題をこなすことを繰り返す。
インターンシップオリジナルのものもあれば、新入社員研修で行う内容と全く同じものもあるそうだ。
インターンの感想・注意した点
参加したコースではプリンターに対して広く浅く学ぶだけで、特に専門的なプロセスを踏むこともなかった。そのため、自分の学んだ知識がどのように活かすことができるかはあまりイメージできなかった。
社員はざっくばらんに話してくれるので、会社の抱えている問題点や京セラフィロソフィに基づく独特な社風な...
懇親会の有無と選考への影響
社員食堂で各コースごとに懇親会を行う。全員参加なので選考への影響はないと思う
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク主体なのでインターン参加者とは非常に良好な関係を築くことができる。
インターンシップ担当の社員は若手が主体でなんでもざっくばらんに話してくれる人ばかりだったため、深く関わることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
京セラのように体育会系の社風が強いと思っていた
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
もともと京セラグループではなかったこともあり、意外と京セラフィロソフィを重要視してなかったことに驚かされた
しかし、休憩時間に机で仮眠を取っていた社員が多かったため、残業が多いのだろうなと感じた
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