職種別の選考対策
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22年卒 生産・開発
生産・開発
No.144836 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 生産・開発
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月 |
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実施場所 | 対面 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4,5人 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 阪大、神大、市大、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企画をグループに分かれて考えよ。まず、貴社の業務内容を理解するため座学があり、その後、グループでアイスブレイクなどで肩ならしを行い、その後、施策検討をした。最後は大きな紙に書いた提案書をもって発表を行った。
ワークの具体的な手順
同上
インターンの感想・注意した点
資料を読み込む際に「素早く読むこと」を意識した。また、グループワークでは「どの役割が足りていないのか」を把握しながらその役割に回ることや、グループワークで状況を把握していない人がいないかを常に確認しながらワークを進めた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者、社員の方との関しては休憩中は少し話したが、それ以外会話はなかった(理由としては、飛沫感染防止のため、ついたてが置かれていたことから、積極的にコミュニケーションをとることができる環境ではなかったから。)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の印象に関しては穏やか、優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方の印象に関しては変わらず穏やか、優秀
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。