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26年卒 総合職事務系
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No.406752 インターン / インターンシップ面接の体験談

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26年卒
インターンシップ面接
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インターンシップ選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
2024年6月下旬
インターンシップ面接
2024年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 二人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員の感じでした。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでしたので何とも言えないです。

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質問内容

自己紹介、研究内容の紹介とそれに関する深堀り、ヤンマーをエントリーした理由、競合他社に対する考え方などを聞かれました。また、エントリーシートに書かれていた内容についても深堀りして質問されたと感じます。

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雰囲気

良い方たちで話しやすかったです。

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注意した点・感想

できる限り汚い日本語は使わず、心の中の「この会社で働きたい」という気持ちを隠さず、できる限り伝えるように心がけていました。また、場が和らぐように意識しながら真剣な話をしつつも、軽い冗談も少し交えていました。感想としては、面接を通じてコミュニケーションを取ってみて、やはり先輩から聞いた通り、ラフ...

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2024年6月下旬
インターンシップ面接
インターンシップ
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。】私は、政策や法律決定の背景にある、人や組織の対立がどのように決定に影響しているのかに興味を抱き、行政学ゼミで学んでいる。本ゼミでは、具体的には、「◯◯派の方が党内で権力を持っているため、◯◯派と関係の深い団体が優遇されるような決定がなされた」のような明る...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分くらい 非言語15分くらい 　【対策方法】SPIを中心に対策をしていたが、対応できたためどうにかなると思う。
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26年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の人事女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後スタート　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（特にチームでの経験についてで、チームでの立ち位置やどのようなことを工夫しながら取り組んでいたかを聞かれた） ゼミでの取り組み（なぜそのゼミを選んだのか...
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インターン選考通過
26年卒
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【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。※研究テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。（500文字）】私がこの研究に取り組んだ理由は、◯◯に伴い、◯◯による◯◯が増加しているという世界的な課題を解決し、健康で豊かな社会づくりに貢献したいと考えたからだ。研究背景と...
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26年卒
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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】1つの参考書を2周ほど周回して対策した。出題形式に慣れることができたと感じる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・研究活動、学校で何を学んでいるかについて ・がくちか、人生で経験した最も大きな挑戦について ・就職活動について（志望業界や希望職種、勤務地等） ・強み ・逆質問 ...
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【インターンシップを通じて知りたいことを教えてください。】「事業フィールドは地球そのもの」という点について、より詳しく貴社の商品がどのような場所でどのように役に立っているのか、日本国内だけでなく海外での例についても知りたいです。グローバルに事業を展開し、外国の方と関わり持つ中で、貴社が大切にしている姿勢なども知りたいです。...
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26年卒
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同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】ぶっつけ本番でしたが、焦らず丁寧に解くようにしました。正解すると難易度が上がるので、自分の大体のレベルがわかると思います。
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26年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】対策本を解いた。また、他の企業で何度か実践経験を積んで慣れるようにした。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヤンマーホールディングスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤンマーホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤンマーホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤンマーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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