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質問内容

研究内容についてかなり具体的に深掘りされた。
具体的には研究をどのように進めているか、研究は個人で進めているのかチームで進めているのか、研究の今後の展望はどのように考えているのかなど、かなり詳細に聞かれた。

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雰囲気

かなり堅い感じの面接だった。

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注意した点・感想

研究内容について深掘りされるのは就職活動サイトから知っていたので、自分の研究について人事の方にもわかりやすく説明できるように噛み砕いて話す練習をしていった。堅い雰囲気の面接なので飲み込まれないように覚悟していった方がいい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の管理職、人事系の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、研究内容紹介、会社志望理由、事業部の志望理由、志望順位、他社選考状況　【質問内容】名前と自分の特徴をはじめに話してくださいと言われました、研究内容についての質問（基本的な質問ばかりでし...
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ONE CAREERでは、ロームの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ロームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ロームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やロームの企業研究にも役立ちます。
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