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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年3月下旬
最終面接
2024年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

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質問内容

自己紹介
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志望理由
品質第一に共感したと言ったが、HP以外に弊社が品質にこだわっていると感じた場面は
職種志望理由（第一志望職種の理由
趣味特技について雑談のような話

研究内容
研究内容に関する深堀

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

今までの面接の中でも最も穏やかな印象でした.
研究内容や志望動機に関する質問、それらの深堀が主でしたが、雑談も5分ほどしており、話しやすかったです.
逆質問では2つほど、今後の企業の技術動向についてお伺いしました.

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2024年2月下旬
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二次面接
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最終面接
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン担当だった若手人事社員1人、技術系部門長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のリンクから参加、終わったら退出　【質問内容】志望理由 研究内容 研究についての詳細 インターンの感想 どんな風に働きたいか 長所と短所について 学業以外で力をいれ...
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エントリーシート
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本選考
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【研究内容（200）】◯◯の◯◯形成に取り組んでいる。◯◯が可能な◯◯は◯◯が現在◯◯などに使用されているが、今後◯◯実現に向け更なる◯◯が求められる中でそれが困難な状況にある。そこで私は◯◯の使用によりそれが可能になると考えている。◯◯に伴い◯◯が増加するため、◯◯に向けたプロセス検討を行っている。　【志望動機（200）...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
【志望動機（200字）】私は、半導体の製造に携わり、人々の生活を支えたい。貴社を志望する理由は、高い技術力を有し自社で一貫した製造を行っているため、製造過程において様々な領域で活躍できると感じたからである。また、量産品が主流な中で、貴社独自の技術力を用いてカスタムICに特化し品質性やこだわりを持った製品力に魅力を感じた。そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】文系に転職しにくいと思ったから　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の管理職、人事系の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、研究内容紹介、会社志望理由、事業部の志望理由、志望順位、他社選考状況　【質問内容】名前と自分の特徴をはじめに話してくださいと言われました、研究内容についての質問（基本的な質問ばかりでし...
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】別に第一志望の会社があり、そちらの企業から内定をいただいたので辞退させていただいた。今後期待される業界ではあったが、自分の第一志望の会社にすることに決めました。　【採用人数・倍率】不明 内定者だけでの集まりがあるとお伺いした　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...
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25年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業に内々定をいただけたので辞退しました。　【採用人数・倍率】技術は100名程度　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多かった印象です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンやイベントに参加していた人たちが多いです。
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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長の方1人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】研究内容についてをもう簡単に説明（3分程度） 研究内容はどの領域に役に立つのか インターンシップの感想 ロームの製品開発はどう感じたか 電気回路に対する不安や苦手意識はあるか 勤...
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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部長、人事（年配の方だったのでそれなりの役職と考えらます）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、自己紹介、自分の研究内容の発表、質疑応答、学生時代に力を入れたこと、会社全体に対する志望理由、部署ごとに区切った志望理由、志望順位、他社選考状況　【質問内容】名前...
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内定
25年卒
【インターン参加者限定】ホームカミングデー
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【内容】インターン参加者限定のオンラインイベント.希望する職種ごとに部屋を分かれて社員の方に働き方などを自在に質問できる.その後人事から会社の今後についての説明と、早期選考に関する案内があった.　【注意した点・感想】ただの座談会のため特別注意することはないが、選考前の最後の説明を聞く機会であるため気になることは積極的に質問...
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ONE CAREERでは、ロームの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ロームの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ロームの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やロームの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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