職種別の選考対策
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24年卒 開発職
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No.328025 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
4月上旬
グループディスカッション(GD)
4月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 3人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
開始数分前に接続し、時間になれば開始。
GDのテーマ・お題
「小野薬品がスポンサーとなるイベントを考えよう!コンセプトも併せて考えてください。」
GDの手順
メインルームでテーマ発表とチーム分けについて説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれる。1チーム当たり学生は3~6人、社員は2人。ブレイクアウトルームでの流れは社員の自己紹介→ディスカッション→発表→フィードバック→質疑応答(学生から社員へ自由に)
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
ディスカッションの時間をアイスブレイクに充てることは可能。
プレゼン時間の有無
ディスカッション終了後、書記が作成した資料をもとに2.3分でブレイクアウトルーム内で発表する。
選考官からのフィードバックの有無
発表後に簡単なフィードバックをもらえる。
雰囲気
和やか。社員さんもフランク。
注意した点・感想
気を付けたのは笑顔でいること、相手の意見を否定しないこと、時間内に結論を導けるようなタイムマネジメント。テーマから、小野薬品についてどれだけ知っているかも重要な要素であるため、メンバーと意見を出し合いながら形にしていく。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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