職種別の選考対策
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20年卒 MR職
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No.47618 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 MR職
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2018年12月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり8人 |
参加学生数 | 60名程度 |
参加学生の属性 | 分離、出身大学共にバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
(1)グループごとにアイスブレーク
(2)製薬業界および職種(MR)と小野薬品工業についての講義が複数
(3)今後、MRにどのようなことが求められるのかを考えるグループワーク
(4)講評、今後について
という流れで行われる。
ワークの具体的な手順
ワークについてはグループで取り組み、その後グループ全員で全体発表を行う。その後、人事による最優秀チームの決定と講評がある。班ごとに人事の担当者がついており、ワーク中質問ができると共に、おそらく評価を行なっている。
インターンの感想・注意した点
講義で小野薬品工業やMR職についてしっかりと理解すること。ここが理解できないとワークができない。そうなる理由は以下の2点。
(1)(薬学系の学生は別だが)文系にとって、MRという仕事はなかなか想像しにくい。正直、話を聞けば聞くほどなぜそんなにたくさんいるのかよくわからなかった
(2)会社自...
インターン中の参加者や社員との関わり
班に1名人事のアドバイザーのような人がつく。この人に評価されていると思われる。一部の参加者は、インターンに基づく”選考”を通じて後日開催されるプレミアムセミナー(2日間)に参加できる。
プレミアムセミナーは本選考において重要な役割を果たす。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
オプジーボ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オプジーボに今後20年くらいの社運を全てをかけている
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