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最終選考結果 1次選考通過

課外活動（部活や習い事、地域やクラスでの活動、アルバイトなど）についてPRできる実績を含めて箇条書きで。（50字以内）

[小中学時代]
市代表としてサッカーの県大会優勝、学級委員、マラソン大会9年連続入賞
[高校時代]
卒業時の先生へのビデオメッセージ作成のクラス代表

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大学時代の学業への取り組みについて教えてください。（100字以内）

食品化学について幅広く学んでいます。卒業時に食品衛生管理者の資格を取得できるため、化学や生物学をはじめ、◯◯論や食品衛生学なども学んでいます。今のところ単位は落とさずにGPA3.7くらいです。

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学生生活（学業、クラブ活動、サークル、アルバイト、ボランティアなど）について。どのような活動を行なっていましたか。例えば頑張って成し遂げたこと、自分の自信に繋がっていること、誇れること、周囲の人に影響を与えたりした事などを教えてください。

[小中学時代]（200字以内）
私は小学生の頃、市代表として県大会で優勝しましたが、中学では落選しました。この落選を乗り越えるために引退後もサッカーチームに所属しました。高校との試合では自身を高校の監督にアピールをするために活躍する必要がありました。私たちは別の中学から集まったのですが、意識...

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当社の企業理念は「三方良し」です。これまでの人生で得た知識や経験を将来どのように活かし、「三方良し」を実現していきたいと考えますか。（200字以内）

私の強みである粘り強さ、意志の強さとアルバイトの経験から得た自分の提案で人に貢献できることへのやりがいを活かし、お客様の要望以上のもので応えられるようになりたいです。私とお客様お互いが納得できる物を作れるように最後まで全力で仕事をします。また、お客様だけではなく、第三者の人たちも巻き込めるよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員 ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】2日前までにオンラインのURLが送られてくる　【質問内容】自己PRを約1分でしてください。所属しているゼミで行っていることや大学生活（部活・サークル・アルバイト）で行っていることなどが聞かれた。また希望職種に誤りがない...
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【経緯】最終面接の前に不安に思っていることや他社の選考状況を聞き出すためにあちらから設定してきた　【会場到着から選考終了までの流れ】2日前までにオンラインのURLが送られてくる　【質問内容】他者の選考状況が聞かれたのみで、あとはこちらから社員の方の雰囲気や希望職種に関する質問など様々な不安に思っていることを確認する逆質問の...
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25年卒
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明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長クラス・ベテラン社員・希望職種の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室への入り方や挨拶の仕方など丁寧に教えてくれる　【質問内容】一次面接二次面接と同様に約1分間の自己PRを行った。質問内容は就職活動の軸や他社の選考状況を聞かれた。また二次面接でもあった自分の幼少...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事社員、若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と同様　【質問内容】自己紹介 志望動機 志望職種 学生時代に注力したこと 中学・高校時代に注力したこと それらに取り組んだ理由・結果 活動で周りの人とどう関わったか リーダータイ...
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25年卒
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【研究テーマ（50文字以下）】地域における◯◯構築に向けた取り組みの実情と課題　【大学での研究内容】地域における◯◯構築に向けた取り組みの実情と課題　【大学での学業への取り組み】地域における◯◯の実情に関する研究に注力し、アンケート調査や企業での実地調査を基にした分析を実施した。　【学生生活（学業、クラブ活動、サークル、ア...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜年配くらいの人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し面接、終了後退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組んだこと 志望動機・志望職種 逆質問 基本的にはこれらしか聞かれなかった。但し深堀りの回数は学生によって異なる。回答...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお世話になった人事の方、人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後オープンスペースで少し待機。その間に面談をしてくださった人事の方と少しお話しした。 交通費精算後面接、終了後は社員の方と少しお話してから帰宅。　【質問内容】アイスブレイク ...
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ONE CAREERでは、イシダの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、イシダのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。イシダのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やイシダの企業研究をする際に役立ちます。
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