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No.245844 本選考 / 役員面接の体験談

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23年卒
役員面接
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本選考
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2022年4月中旬
役員面接
2022年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 50分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名（若手&人事部長）＋現場社員（オンラインでの参加）

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会場到着から選考終了までの流れ

15分前に受付→人事の方から事務連絡→面接

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質問内容

・自己PRについて
・就活軸について
・選考状況について→現在選考中の会社数について
・就活時に親から受けたアドバイスについて
・親からの言葉で大事にしているものについて
・親のISHIDAに対する印象について
・これまででしんどかった経験について→深堀質問
・チームの際の立ち位...

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雰囲気

一次面接、二次面接に比べ、厳かな雰囲気で行われた。話を聞いてくれるスタンスは変わらないが、鋭い質問が多くなったと感じた。

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注意した点・感想

一次面接、二次面接での自分の発言を面接前に確認して、その時の発言と食い違うことのないように注意した。また、役員面接は対面であったので、社会人としての最低限のマナーは、頭に入れておいた。面接の際には、質問者の目を見て答える事を心掛けた。

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インターンシップ
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エントリーシート
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一次面接
2022年3月下旬
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2022年3月下旬
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2022年4月中旬
役員面接
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23年卒
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【内容】最終面接に向けて 仕事内容や福利厚生について　【注意した点・感想】こちらからの質問に答えてくださいます。最終面接に向けて不安だった点やキャリアプランについて不明な部分があったのでそこを中心に質問をしました。選考には関係ないとおっしゃっていましたし、本当にこちら側の不安を解消してくださるような時間でした。
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23年卒
役員面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人の役員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・志望動機→深掘り ・なんでイシダなのか ・軸に当てはまる他の業界・企業ではなんでダメなのか ・選考状況 ・学生と社会人の違い ・イシダで興味のある商材 ・チームの中での立ち位置 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】もっと幅広い業界を支えたいと思ったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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集団面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会やインターンにおられた人事の方、年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始、面接が終われば退室　【質問内容】自己紹介、面接が始まるまでの間何をして過ごしていたか、学生時代頑張ったこと、就職活動の軸、逆質問。学生時代頑張ったことについての深堀が非常に...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】コンパス　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】どのような問題が出題されるのかインターネットで調べる
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ONE CAREERでは、イシダの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、イシダの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。イシダの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やイシダの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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