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22年卒 技術系のES・体験談一覧
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22年卒
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【当社志望理由をご記入ください。(500文字以内)】私は「宇宙に関わるものづくりを通じて、豊かな社会を作りたい」という思いがあります。幼い頃から宇宙に興味があり、宇宙に携わるために何が必要か、常に考えながら進路を選び、大学院で日本の宇宙開発の最先端に触れるため、◯◯で研究できる道を選びました。しかし、その中で感じた事は、日...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他社から内定をいただき、勤務地が地元だったため、そちらの企業を選んだ。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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内定
22年卒
二次マッチング面談(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員4人 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間になるとURLをクリックし参加 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 研究内容に対する質問(各技術系社員から1つか2つ質問があったので時間が長く、対策が必要だと感じた) 配属希望先の際確認 希...
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内定
22年卒
一次マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間になったらオンライン会場に入り面接開始。 【質問内容】ブレイクアウト(趣味や最近何をしているかなど、人事の方が雰囲気を和らげてくれた) ESに関する基本的な質問 研究内容 研究内容に対する深掘りの質問 ...
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様。 【対策方法】参考書をときました。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター問題集
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22年卒
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【当社志望理由をご記入ください。(500文字以内)】ものづくりを通して、人々の暮らしを豊かにしたいと考え貴社を志望しました。私は社会や産業の基盤を支える製品やサービスを創造し、日本だけでなく世界中の人々の暮らしを豊かにできる重工業界に興味があります。貴社はプラント・インフラ事業や冷熱・物流事業、防衛・宇宙事業など幅広い事業...
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【承諾/辞退理由の詳細】やはり、理系学生が目指す企業でもあるため。知名度と業種で決めた 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
一次マッチング面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長。副所長。各研究室の長。人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認 研究所の説明 面接 【質問内容】・自己紹介とその研究所でなにをしたいか ・勤務地のこだわりは? ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・研究内容(3分間) ...
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【試験科目】言語, 非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のもの 【対策方法】特になし
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22年卒
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【あなたは自分の性格をどのように自覚していますか。】どんな状況でも楽しめる性格 【志望動機】「最先端かつトップの研究者」になりたいと考えているからです。 私は、◯◯や◯◯の研究に携わっています。日本の◯◯を支えると期待されている研究です。一般の方にも私自身の研究をお話しする機会がありました。それらの◯◯についてお話をする...
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【承諾/辞退理由の詳細】昔から戦闘機が作りたいと思っていたから。 【内定後の課題の有無】マッチング成立後に自己紹介書や書類の提出がある。6/1以降に正式な内々定が出る。書類を出せばマッチング成立が取り消しになることはない。 【内定後の拘束】後付け推薦で応募したため、準備ができ次第早急に推薦状を出してくださいと言われた。 【...
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二次マッチング面談(航空宇宙)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく50代の人が中心。それなりの役職に就いていそう。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃うまで入口近くの部屋で待機。揃ったら控室に移動。少し説明を受けて面接部屋に移動。終わったら控室に戻って交通費精算など。解散後に大江時計台航空史料室の見学ができた。完全に自由参加で...
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一次マッチング面談(航空宇宙)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各事業部(宇宙、航空、エンジン)から1人ずつは来ている。30~40代だと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が待機しているルームとは別のルームで人事から説明がある。準備ができるとルームを移動してくださいと指示がある。面接終了後に戻ってきて、連絡事項を言われる。 ...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI3 【対策方法】対策本を一度読んで問題の傾向を知っておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】本屋さんにたくさん売ってそうな対策本。研究室にある何年か前の物を使っても問題なかった。
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【志望理由(当社)(500文字以内)】貴社でなら航空機の未来を変えていくことができると考え志望いたしました。航空機業界は規模の大きさ故にどうしても動きが遅くなってしまいます。さらに計画開始から実際に運用を開始するまでに何十年もの期間を要し、開発途中で最新技術が最新でなくなることも珍しくありません。私はこのような環境の中でも...
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22年卒
配属分野説明会
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【内容】社員との座談会 【注意した点・感想】懇談の時間を多くとるために分野の説明はされず(説明動画が別にアップされている)、座談会のみ。なので基本的な情報は知っておいた方が良いと思います。参加できる人数が限られているので、優先案内が来るインターン参加者がほとんど。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して いちから製品に携われるところ 立地が良いところ 福利厚生が充実しているところ が内定承諾の決め手となった。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分...
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二次ジョブマッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチングと同様 【質問内容】・自己紹介(1分ほど) ・志望動機 ・どのような製品に携わりたいか ・他社の選考状況 ・今後学校推薦を取ることになるが、どういった手順で推薦を進めることになるか。また推薦の取得...
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一次ジョブマッチング
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の技術社員3人と若手人事社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に届いたメールに添付されている招待URLに入室 技術社員と人事社員が自己紹介 自分が自己紹介 人事社員からESに沿った質問 技術社員から追加の質問 逆質問 終了 【質問内容】・自己紹介(...
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【研究テーマをご記入ください。】〇〇における数理モデル 【研究の目的・概要】私は◯◯が持つ特性について研究しています。〇〇を加振するとの◯◯が変化することが実験で報告されています。この現象は「◯◯」と呼ばれ、一方向に振動を与えた場合は◯◯が観察されます。しかし既存のモデルではこの現象を十分に説明できません。そこで私はコンピ...
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【試験科目】適性検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】適性検査 35分 性格検査 30分 【対策方法】問題集を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実践問題集
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【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地 【内定後の課題の有無】推薦状・自己紹介シートの提出 【内定後の拘束】推薦状の提出 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、各事業部の部長が1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了後面接開始、終了後接続を切る 【質問内容】自己紹介 自己PRとその深堀 三菱重工業への志望動機 希望部門への志望動機 学校推薦が取れそうか 研究概要(深堀が非常に多い) 他社の選考状況 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】接続完了したら面接開始、終了後接続を切る 【質問内容】始めに人事の方から 学生時代に力を入れて取り組んだこと その他に挑戦したこと 研究概要 三菱重工業への志望動機 希望分野への志望動機 他者の選考状況 ...
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