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メーカー 京セラ
24年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.321044 本選考 / 一次面接の体験談

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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
2023年5月17日
一次面接
2023年5月17日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 15分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事と、先輩人事みたいな感じ。

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会場到着から選考終了までの流れ

GDの後、1人1人に順番があり、ランダムで呼ばれる。

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質問内容

・GDを通して、良かった点、悪かった点
・普段はどんな立ち回り方か
・周りからどんな人と言われるか
・自分の事前課題の良い点と悪い点
・軽くESの深掘り
・なぜ国内営業を志望したのか
・海外に興味あるのか

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雰囲気

あたたかい、会話タイプ。

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注意した点・感想

結論ファーストで話した。会話タイプだったので、質問されたら結論だけ答え、向こうから深掘りされるような形式だったので、話すぎないように意識した。正直志望動機などオーソドックスな質問が来ることを予想していたが、基本的に15分のうち10分はGDについててあったので、そんなに対策する意味が無かった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2023年3月23日
WEBテスト
2023年5月17日
グループディスカッション（GD）
2023年5月17日
一次面接
2023年6月15日
最終面接
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】人柄がとてもよく非常に悩んだが、今後のアメーバ経営に少し不安を覚えた（現在改善傾向ではある）ため。　【採用人数・倍率】事務系ならおそらく100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明 選考では早慶・国公立が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】人が良すぎて承諾したい想いでいっぱいだったが、どうしても手術室に入って人の血を見ることや、責任を負うことに自信が持てなかった。　【採用人数・倍率】10人弱だと思います　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系
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24年卒
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24年卒
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【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くないが、時間は少ない　【対策方法】参考書で問題を解いて慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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ONE CAREERでは、京セラの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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  • 23年卒
    • 技術コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術コース
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  • 21年卒
    • 技術コース
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  • 20年卒
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    • 技術コース
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  • 15年卒
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    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術コース
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