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メーカー 京セラ
24年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.302222 本選考 / 2days インターンの体験談

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24年卒
2days インターン
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本選考
非公開 | 文系
2023年1月頃
2days インターン
2023年1月頃
会場 貸会議室（東京）
試験時間 2日間
社員の人数 インターンなのでなし
学生の人数 30人ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

東京にある某貸し会議室

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は京セラの会社説明に加えて、グループワークを行った。内容としてはグループで京セラの技術を使った新たな製品を考案し、実際に作成、CMも作るというもの。その中で為替変動など現実に即した予算管理も行う。
2日目もそのワークの続きを行う。

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ワークの具体的な手順

同上

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雰囲気

参加できた人間は基本的に早期選考によばれるためそこまで厳しく見られている気はしなかった。穏やかであった。

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注意した点・感想

上記のように、インターンでは選考要素はほぼなさそうであったので比較的気楽に参加していた。
だが稲盛さんの京セラフィロソフィーはかなり重要視されている気がしたので説明会やクロージングで同様な内容が出たときは面接で使うために注意深く聞いていた。

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懇親会の有無と選考への影響

早期選考によばれる

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年1月頃
2days インターン
エントリーシート
2023年1月頃
筆記試験
2023年2月頃
グループディスカッション（GD）
2月下旬
一次面接
OB訪問
3月終旬
最終面接
内定
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内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅近くの会場に到着し、決められた席に座る。同じグループの就活生と少し雑談をしたのち、そこから人事からの説明が始まる。 まずはGDを実施し、休憩を挟んでから個人面接が始まる。 終わり次第、帰宅。　【GDのテーマ・お題】予め、レポートが課されており、そのレポートに関して6人で1つの答え...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受ける事業部と人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方が案内して下さります。　【質問内容】基本的なことばかりで変な質問はされません。自己紹介や自己PR、挫折経験、志望動機、受けている他社企業の選考状況を聞かれます。最後は志望度も聞かれましたそれぞれの質問に...
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
WEBテスト
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非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くないが、時間は少ない　【対策方法】参考書で問題を解いて慣れておく　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人が良すぎて承諾したい想いでいっぱいだったが、どうしても手術室に入って人の血を見ることや、責任を負うことに自信が持てなかった。　【採用人数・倍率】10人弱だと思います　【内定者の採用大学・学歴】関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系
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内定
24年卒
一次面談
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24年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて席に着き、そのまま自己紹介してGDが始まった。　【GDのテーマ・お題】「AIカメラ」を使って社会課題を解決できる製品を開発せよ　【GDの手順】事前課題として上記お題について全員A41枚分のレポートを提出していた。それをもとに、それぞれが考えてきた案について検討していき、組み...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わってから順次呼ばれる。　【質問内容】基本的にはGDについて問われることが多かった ・人事からのFB ・GDではどのようなことを意識したか ・自分で点数をつけるとしたら何点か →またそれはなぜか ・改善点があると言ってい...
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ONE CAREERでは、京セラの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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  • 25年卒
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  • 22年卒
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