職種別の選考対策
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24年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.309480 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 営業管理コース
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 稲盛センター |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4、5人 |
| 参加学生数 | 35人ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ実費分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はペーパータワーを最小の経費でできるだけ高く作るというもの。1日目の後半から2日目にかけては、京セラの技術を用いた新しい商品を開発して、それをプレゼンするというもの。最後には投票が行われて、経費なども加味されナンバーワンのチームが決められる。
ワークの具体的な手順
材料費の削減、CM作成、レート換算など商品そのものの内容以外にも、考慮すべきことがかなりあり、グループでの協力体制が重要だと思います。
インターンの感想・注意した点
京セラのアメーバ経営を体感してもらうというのが、最大の目的だったように感じました。そのなかで、いかにグループワーク力を発揮するとともに、自分の意見をきちんと発信できるかが重要だと思います。ただ、ここでの活躍が本選考に影響するかは疑問でした。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内が来ます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがメインなので、同じグループの参加者の方たちとはかなり距離が縮まります。また、社員の方も気さくに話しかけてくださる方が多いので、雑談から会社の特徴、仕事内容まで幅広く色々なお話を聞くことができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社風も社員も少し堅いイメージがありました。また、業務については具体的には知りませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社風も社員もかなり体育会で、活発な印象を受けました。業務については、かなり幅が広く全体像は掴めませんでした。
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