職種別の選考対策
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24年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.283072 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 営業管理コース
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京セラ本社ビル横の稲盛ライブラリ |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人 |
| 参加学生数 | 24人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「10年後の未来を見据え、京セラの技術を生かした新製品を開発せよ。」という新規商品開発型のワークに、1グループ6人で取り組んだ。
スケジュールは1日目が4時間程度、2日目も6時間程度の計10時間で行った。
商品企画から始め、プロモーション動画の作成、画用紙を用いての商品見本作成など、実際に...
ワークの具体的な手順
定義づけ→アイデア発散→アイデアの社会的意義検討→アイデアの実現可能性→商品見本作成&プロモーション動画作成→発表→評価
インターンの感想・注意した点
苦労した点としてはアイデアの発散から、そのアイデアの実現がどんな社会的意義を持つのかの検討、京セラの技術を用いて実現可能であるかなど、議論のポイントがいくつもあったこと。時間制約がある中で、自分たちの考えに自信を持って進めていくことも必要な要素であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は、基本的にはワークのサポートに回っていることが多く、アドバイスという点ではそれほど口出しをしてこなかった。
インターンの休憩中などには、選考や企業の風土などについて質問する学生が絶えなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
昔ながらの家族体質の大企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
昔ながらの家族体質の大企業だが、将来の変化に対して敏感であろうとしている。
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