職種別の選考対策
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21年卒 職種別採用コース ※現在募集なし
職種別採用コース ※現在募集なし
No.88800 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 職種別採用コース ※現在募集なし
職種別採用コース ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬、2月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 京都 |
| インターンの形式 | 会社説明、座談会 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 多数 |
| 参加学生数 | 多数 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に様々な事業の方事業紹介をしてもらい、会社理解を深める。この際に興味をもった事業の話の詳細を別途聞きに行き、事業理解を深める。話を聞く中で座談会形式になるため、自分の質問ができる。
2日目は中堅社員との座談会がメイン。1日目とは違い、京セラについての話が多い。どの事業の社員がくるかはラ...
ワークの具体的な手順
ワークなし
インターンの感想・注意した点
グループワークは一切なく、会社理解・事業理解を深くできるインターンシップであったため行く価値のあるものであったと思う。
また、事業によっては話を聞きに行くと事業所見学に招待されるところもあるため、興味があるなら参加すべきと感じる。
ただ、見にいける事業数が決まっているため吟味していくことが必要。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は、座談会や事業説明の時間に参加者と社員の方に関わる機会があるため、多くの情報が得られると思う。
また、人事もインターンシップに参加しており、相談コーナーでいろいろと質問ができるため、将来について見つめ直せると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージはなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
相談には乗ってくれるが、話しやすい雰囲気の人は少なかった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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