メーカー 京セラ

21年卒 オンリーワン採用コース

オンリーワン採用コース

No.173250 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

京セラの経営手法を学ぶために、いくつかのワークを通じてディスカッションを行った。その後、もっとも低コストで紙（1枚いくらかかかる）をもっとも高く積み上げられるチーム対決のゲームを行い、一般的なワークショップを行った。

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ワークの具体的な手順

グループ内で話し合い、どのようにすすめるか相談した後に、実際に髪を用いて実行したり、その場で発表したりした。

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インターンの感想・注意した点

充実していたが、グループでのワーク色が強かったので、社員の方々との交流はあまりないように感じた。自分から積極的に聞いておけばよかったと思う。定期的に休憩は挟まれていたが、社員に直接交流をするような学生はいなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークをともに進めていくので、集合した段階でお互いのバイト先や出身を知って仲が良くなったことは、いい影響につながった。また、3日間開催されるということで、1.2日目の帰り道などでお互いの就活の相談もすることができてよかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

京都で有名なメーカーというイメージ。京セラドームのイメージも大きかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一流メーカーの印象が強かったが、実際どんな事業が行われているのかが具体的に想像することができてよかった。

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