職種別の選考対策
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21年卒 営業管理コース
営業管理コース
No.91356 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 営業管理コース
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | 東京の貸し会議室 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日+1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 25人 |
参加学生の属性 | MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午前は、京セラの事業内容やアメーバ経営、京セラフィロソフィなどの説明を聞いてから、チームごとに紙でタワーを作るワークを行った。
1日目の午後から2日目までは、京セラの技術を使って「10年後に夢のある新製品」を考案・開発するワークを行った。最後にチームごとに発表を行い、最も利益を出した...
ワークの具体的な手順
新製品を考案するだけでなく、実際に紙を使って作成したり、その製品を売るためにプロモーションを考えたりした。
インターンの感想・注意した点
ワークを始める際に、役割を細かく決める(営業、経理、プロモーション、製品など)ため、自身の役割をきちんと認識したうえでワークに取組むことができた。新製品を考えるのに、京セラの既存の製品や技術の知識が必要だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加した学生は全員、早期選考の案内が来る
インターン中の参加者や社員との関わり
5人グループで2日間一緒にワークを行うため、同じグループの人とはそれなりに仲良くなる。社員は3人おり、ワーク中にアドバイスや質問に答えてくれたりした。昼食時には、一緒に弁当を食べコミュニケーションを取ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
名前は聞いたことあるが、何をしているかはよくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業内容や、京セラ独自のアメーバ経営、京セラフィロソフィについての理解が深まった
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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