メーカー 京セラ

19年卒 技術コース

技術コース

No.18283 インターン / 人事面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかな雰囲気
学生の雰囲気が社風にマッチしているかを大切にしていた。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後4人で待合室に案内された。その後、1人ずつ面接に案内され、その間他の3人は元技術出身の人事の方に質問することができる。したがって、面接が終わっても、この4人グループ全員が終わるまで拘束された。1人15分で4人で1時間という時間配分であった。

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質問内容

・ESの各設問について、もう一度口頭で説明
・大学院での専攻と全く異なる業界であるが、それはなぜなのか
・国際学会での発表経験について、英語力を含め説明
・どういう就活をしているのか
オーソドックスな質問で、特に対策は必要なかった。

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雰囲気

終始穏やかな雰囲気で行われた。面接官の出身地が私が通う大学の所在地同じであり、そのトークで脱線するなど、会話をしつつ適宜面接官が聞きたいことを聞いてくるといった感じであった。

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注意した点・感想

話を合わせるようにした。面接の冒頭で、会社に合っている人かどうかをチェックする目的と言われたので、面接官の雰囲気に合わせて質問に答えるように注意した。また、なぜ？という質問に対しては結論ファーストで端的かつ論理的に答えることで理系院生らしさをアピールするようにした。

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