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18年卒 技術コース
技術コース
No.9968 インターン / 面接の体験談

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18年卒
面接
>
インターンシップ選考
非公開 | 理系
12月下旬
面接
12月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 約1時間
社員の人数 1人
学生の人数 2人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接を受ける学生が部屋に集められ、15分ほど会社に関するプレゼンを見学
その後、面接

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質問内容

・志望理由
・学生時代がんばったこと
　・がんばったことの詳細
・研究内容について
A4で1枚に研究をまとめて3分ほどでプレゼン
・お酒は飲めるか？
・休日も運動会などを会社でやっているがそれには抵抗感があるか

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雰囲気

・なごやか
・定型的な質問多め

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注意した点・感想

・研究内容プレゼンに関してはわかりやすく説明できているかを重視している印象
実際、面接官も技術系ではなく人事部の方である
それほど専門性は重視していない印象
・ひねった質問をその場で頭を回転させて返答させる類の面接ではなかった
オードソックスな質問に対してハキハキよどみなくしゃべるのが大事

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
12月上旬
WEBテスト
12月下旬
面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年3月
プロダクト別説明会
エントリーシート
2017年4月
WEBテスト
2017年4月
一次面接
2017年5月（一次と二次面接の間）
WEBテスト
2017年5月
二次面接
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18年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】物腰が柔らかく、話しやすい雰囲気。自分の最寄りと近いところに住んでいたため、プライベートの話でも盛り上がった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学校、名前、面接に来た旨を伝えた。担当の社員を待ち、時間になったら別室へ移動した。8人くらいの学生が面接を待機しており、その後...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな印象を受ける年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数分待機し、部屋を移動して面談が開始された。終了後は面接官とは別の人事の方と少し、話をしてから退出した。　【質問内容】簡単な自己紹介をした後、研究概要について短時間で説明を求められました。その後、研究...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【学業や研究以外で、貴方の人柄、強み、強い思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。】私には、今年の冬に開催される◯◯での工程管理や資金調達、運営活動の経験から、組織の問題を把握・解決するために主体的に行動する力があると考える。まず、工程管理責任者として直面したのは、研究や授業などでメンバーの日程...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業や研究以外で、貴方の人柄、強み、強い思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。（500文字以下）】私は一つの目的に対して努力を続ける人間です。私は大学で◯◯のサークルに参加していました。大学からドラムを始めました。最初は全くの初心者で、右も左も分からない状態でしたが、上手になりたいという一心...
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インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【応募理由】私は将来、モノづくりで世界をリードする研究者になりたいと考えています。そのためには世界最先端の技術を知ることと、企業で研究者として働くイメージを持つことが必要だと考えます。貴社は社員の方々をはじめ、人を大切にされ、挑戦する姿勢で最先端の技術、製品を送り出しておられます。貴社の環境に身を置くことで、世界最先端の研...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、京セラの2018年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
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    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術コース
    • 営業管理コース
    • オンリーワン採用コース
    • 職種別採用コース ※現在募集なし
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