職種別の選考対策
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23年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
23年卒 エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機と選考の感想
エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）に興味を持ったきっかけ
損保に興味があり、最近CMも多く放送されている企業だったから。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
名前が知られているか、自分のやりたいことができるかという基準で主に企業を選んだ。他には、メガ損保と言われる東京海上日動火災保険、三井住友海上火災保険、損保ジャパン、あいおいニッセイ同和損保などを...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で重要視されたと感じること
ストレス耐性を見られていたと思う。この場合はどうするかだったり、所々でストレスの対処法などを聞かれていた。特に志望理由等は深く聞かれなかったので、どういう人なのかという部分を多く見られていたと感じた。
他社と比べた際のソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の魅力
代理店営業ではないので、お客様と直接やりとりできるところ。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考で工夫したこと
代理店型とダイレクト型の違いを説明できるまで理解したこと、その中でもダイレクト型の良さや自分のやりたいことがそれとどうマッチしているのかを言えるようにメリットデメリットをしっかりインプットした。...
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）の選考前にやっておけばよかったこと
自分が入ってから何をしたくて、この企業を選んで、この職種をえらんだのかを深く考えるべきだった。
ソニー損害保険のエリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）を受ける後輩へのメッセージ
面接回数も採用人数も少ないので、アピールできることが全力でアピールした方がいいと思います。
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