職種別の選考対策
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18年卒 全国勤務型社員（GS社員）の志望動機と選考の感想
全国勤務型社員（GS社員）
18年卒 全国勤務型社員（GS社員）の志望動機と選考の感想
全国勤務型社員（GS社員）
18年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）に興味を持ったきっかけ
ダイレクト型損害保険でナンバーワン企業だったため。
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
当初から損害保険業界志望だったので、企業研究の中でこの企業に出会った。営業の仕事がないというところが非常に魅力的であったためこの企業の選考に参加した。他には大手損害保険会社や生命保険会社を中心に...
選考の感想
同業他社と比較してソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）の選考で重要視されたと感じること
ダイレクト型ということはいわゆる代理店営業ではなく、直接契約者とつながる仕事になるので、人柄は他の企業よりも重視されたように感じた。また入社してから何をやりたいかもかなり聞かれたので、入社後のビ...
他社と比べた際のソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）の魅力
営業がない。転勤が大都市のみ
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）の選考で工夫したこと
面接が3回しかない上に1回の面接が30分と短いので、自分が学生時代に頑張ってきたことや入社してから何をやりたいのかを短い時間で伝えられるように工夫した。端的に紙などに箇条書きしてまとめておくと短...
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）の選考前にやっておけばよかったこと
企業研究などをもう少ししておけばよかったと感じた。普通の損保会社とはビジネス体系が違うので、その辺りの特徴を抑えておく必要があります。
ソニー損害保険の全国勤務型社員（GS社員）を受ける後輩へのメッセージ
社員の方が非常に良い方ばかりでした。ぜひ頑張って見てください。
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