職種別の選考対策
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26年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
良品計画（無印良品）の総合職に興味を持ったきっかけ
無印良品でアルバイトをしていたこと
良品計画（無印良品）の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
生活の根幹を支える事業を行っている企業。インフラなど。
人が生きる上で必要不可欠の産業を中心に見ていた。他には、自分がそこで働いていて楽しいと感じられる要素がある職場であるかどうかという点も考...
選考の感想
同業他社と比較して良品計画（無印良品）の総合職の選考で重要視されたと感じること
店長就任の標準期間として3年と掲げているだけあって、入社後店長になるために何が出来るかや、店長になって何がしたいのかということをよく問われた。ここの解像度次第が採用の分水嶺であると感じた。また人...
他社と比べた際の良品計画（無印良品）の総合職の魅力
唯一無二な要素が多くあるところ。SPA（製造小売業）として衣服、生活雑貨、食品など幅広い商品群を自社内で企画・製造・販売することによって商品には強い独自性が生まれている。また、店舗や商品には統一...
良品計画（無印良品）の総合職の選考で工夫したこと
会社が求めている人物像をイメージしながら選考に挑んだ。無印良品は店舗を主役と位置付けている。よって、求める人材はまずは店舗で活躍をしてくれる人材である。商品企画をするにも本部で仕事がしたいにしろ...
良品計画（無印良品）の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析はもっと掘り下げておくべきであったと思う。実際に面接のフィードバックで、これまでの経験についての話に矛盾が生まれていることを指摘された。反対意見に対しても対応することが出来なかったのでも...
良品計画（無印良品）の総合職を受ける後輩へのメッセージ
小売業の中では割とホワイトな会社だと思います。
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