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大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 7月26日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全員で4人程度
参加学生数 60人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

キヤノンの技術と既存技術を掛け合わせて世の中の「不」を解決する事業立案を行った。事前に課題は提示されていた。「いつ、誰が、どんな「不」を抱えているのか」、「その「不」の大きさは？」、「その「不」が生じている理由は？」、「その「不」が解消されずに残っている背景は？」を考えたのち、キヤノンのアセッ...

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ワークの具体的な手順

100分のグループワーク→班ごとに発表→社員の方からのフィードバック

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インターンの感想・注意した点

インターンではグループワークのみしか行わなかったため、正直なところもう少しキヤノンのことについて知りたかった。グループワーク中に社員さんがい入ってくることはなく、個々人に対して評価をつけている様子は見られなかった。しかし夏からインターンに参加しているという点で志望度の高さが伝わり、本選考で有利...

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インターン中の参加者や社員との関わり

新規事業を立案するのは初めてだったため、キヤノンの商品や技術について調べたり、消費者のニーズを考える必要があって大変であった。グループワークを通して提案した新規事業に対して、技術系の社員の方からフィードバックをいただいたが、世の中には多くの「不」が存在するが、その「不」の解消方法を変えるだけで...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

誠実な人が多い。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特に変化なし。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の「不」を解消するために、キヤノンの技術+キヤノンのアセット＋既存の技術で新規事業を立案します。事前にあらかじめ新規事業案を考えておき、6人程度のグループでまず案を共有する。その後、実現性や需要などの観点から案を1つに絞っていき、実現するには具体的に何が必要となるかを...
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26年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Canonの現在あるアセットや技術を用いて、世の中の「不」を解決する新規事業立案を行った。「不」の主体、規模、原因、背景などを考え、「不」を解消する方法を考えた。事前に考えてきた案をグループ内で共有した。100分のグループワークの後、グループごとに発表を行った。ワーク後はグ...
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ONE CAREERでは、キヤノンの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またキヤノンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、キヤノンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やキヤノンの企業研究にも役立ちます。
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