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あなたの人生において創造性を発揮して成し遂げた経験　300字

アルバイト先での売り上げ向上に向けたメニュー改善提案です。
◯◯をコンセプトにしたアルバイト先のランチ時間と冬場の集客力を高めるべく、メニュー改善提案を行いました。体を温めることで寒い冬でも◯◯を楽しむことができると考え、冬限定で温かい料理をメニューに追加すること、室温を少し高めに設定するこ...

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学生時代周り巻き込んで挑戦したこと具体的に　400字

アルバイト先の◯◯作成に挑戦しました。
当時アルバイト先には◯◯がないことから研修の質が低下し、優秀な人材が育たないことが課題でした。少人数で店を運営するためには良質な人材育成が必要であると考えたため、自ら店長に掛け合い◯◯を提案し実行しました。
全従業員の意見を汲み取ることが大切だと考え...

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今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境の変容を想像して、あなたがキャノンで成し遂げたい夢（実現したいこと）について具体的に　400字

貴社のイメージング事業を通して良質な日本製品を世界に届け、国内外の人の豊かな生活の実現に貢献したいです。
約1年間の◯◯留学で日本の製品・サービスを質の高さを再認識したことがきっかけとなり、国境を越え日本の製品を届けることで人々の豊かで安全な生活の実現に貢献したいと考えています。
近年、公...

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あなたが学業で力を入れたことを教えてください。

2年次の留学時、国際問題のプレゼンに取り組みリーダーとして班をまとめたことです。話し合いがうまく進まないことが課題でしたが、話し合いの頻度を高め相互理解を深めることが課題解決に繋がると考えました。活動日を授業外に2日設け、納得できるまで意見交換を行いました。また簡潔な表現を使うことを意識し、授...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、事業部の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室にて呼ばれたらスタート　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 挫折経験、困難だった事→どうやって解決したか 志望動機 就活の軸 インターンの感想 希望分野 希望分野に配属されなくても大丈夫か...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームから面接室へ案内された。　【質問内容】まず面接官の方の自己紹介から始まった。そのご、軽いアイスブレイクがあった。 ･自己紹介 ･自己PR ･志望理由 ･なぜ精密機器メーカーなのか ･なぜキヤノンなのか ･キヤノン...
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【試験科目】言語、非言語、性格、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、構造把握　1時間 性格　30分　【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社会に与えられる影響力を高め続けられると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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事務系ワークショップ
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関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、案内された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に対して、最適なソリューション提供ができるよう、グループで協力しながら取り組んだ。信頼関係を築くために、何度も顧客の元を訪れ、心を開いてもらうための、事務職としての業務を体験した。ニーズを把握した。 　【ワークの具体...
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【試験科目】言語、非言語、構造力把握テスト　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】他企業で練習
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから入室　【質問内容】基本ESの深堀で、学生時代に力を入れたことについて多く深ぼられました。 志望動機 強み・弱み その強みをキャノンでどうやって活かすか インターンについての感想、新しい発見は...
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25年卒
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【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字）】◯◯の活動に◯◯を導入した経験だ。目的は、学習意欲を向上し、リタイア者をなくすことだ。ゼミでは、主体的に学習出来る機会が不足していた課題があった。その為、8人いた同期は、3年時には2人にまで減少してしまった。危機感を持った私は、...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、キヤノンの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キヤノンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キヤノンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキヤノンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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