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研究テーマ、学問にどのように向き合っているか、具体的に記載してください。 （その学問の魅力、取り組み事例、そこから得たことなど） （400文字以内）

私は研究テーマとして日英のジェスチャーの違いを取り上げました。英語話者と日本語話者の、会話内で無意識的に発生するジェスチャーの違いを研究しました。両者それぞれ8人に同じ動画を口頭で説明してもらい（被験者にはジェスチャーの研究とは明かさず）、そのデータを比較分析しました。英語話者と日本語話者のも...

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学業以外の課外活動において、困難だったこと、またその困難に どのようなアプローチで挑み、どのように克服したか、 そしてその経験から得たことを具体的に記載してください。 （2）も学業について記載する場合は（1）とは別の内容を記載してください。 （400文字以内）

【部活動での部員の意識改革】
困難だったことは、途中で練習進度が遅れてしまったことです。そこで私は練習の進め方よりも、後輩が受動的である事に問題意識を持ちました。自ら考え学ぶ姿勢こそが成長に繋がると考えたためです。そこで、この受動的な意識を改善するために2つのことを行いました。
①練習ノー...

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今後も産業・経済・社会等、取り巻く環境が変容していくことを踏まえ、あなたがキヤノンで成し遂げたい夢（実現したいこと）は何ですか？（300文字以内）

新興国の人々がカメラを持ち旅に出ることのできる世界の実現です。私は貴社のカメラと共に世界一周に行きました。旅の中で印象的だったのは、アフリカの現地の人々が私のカメラに興味津々だったことです。彼らがカメラで写真を撮って遊ぶ姿を見て、まだこの地域にはカメラが手に取れない環境なのだと痛感しました。私...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだった　【対策方法】とくにしていない
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式で、約一時間　【対策方法】特に対策はしなくても、高校レベルの知識で通過する。
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題形式に慣れておく
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに札を持って入室、終了後人事部長と面談　【質問内容】志望動機、学業、困難、学生時代力を入れたこと、キヤノン実現したいこと、逆質問など二次面接と同様に何度も深掘りをされた。特にキヤノンで実現したいことは具体的に話せるよ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。年次はかなり高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の待合スペースに通されたのち面接室に案内される。同じ時間帯に学生はもう1人いた。　【質問内容】ESに書いたことの深堀の他に、性格や人柄・価値観に関する質問もあった。 ・学生時代注力したこと深掘り ・志望動機の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】一日に内々定通知の手交があった　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者が一斉に集まるのは7月なので不明だが一日に早期できていたのはおそらく30人弱だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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ONE CAREERでは、キヤノンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、キヤノンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。キヤノンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やキヤノンの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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