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メーカー キヤノン
20年卒 事務系
事務系
No.57373 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年6月上旬
最終面接
2019年6月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代の社員

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会場到着から選考終了までの流れ

時間通りに札を持って入室、終了後人事部長と面談

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質問内容

志望動機、学業、困難、学生時代力を入れたこと、キヤノン実現したいこと、逆質問など二次面接と同様に何度も深掘りをされた。特にキヤノンで実現したいことは具体的に話せるように準備しておくべきだったと感じた。

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雰囲気

和やかだが質問は厳しい

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注意した点・感想

笑顔を忘れずに話した。また、何度も深掘りされ、予定外の質問となったものに対しても焦らず簡潔に論理的に話した。最後に面接官から軽いフィードバックがあったが、自信を持って堂々と話せていることを評価していただいた。

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本選考
2019年3月
WEBテスト
2019年4月上旬
筆記試験
エントリーシート
2019年6月上旬
一次面接
2019年6月上旬
二次面接
2019年6月上旬
最終面接
内定
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20年卒
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内定
20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
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58人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
一次面接（早期選考ルート）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】海外での営業などを経験してきた中堅社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生の待合スペースに案内されたのち、面接官の準備ができ次第呼ばれる。　【質問内容】ESに沿った質問が中心 ・志望動機の深堀り ・キヤノンを知ったきっかけ ・事務系の社員としてどのように活...
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内定
20年卒
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだった　【対策方法】とくにしていない
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、学生団体など。
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20年卒
管理職面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】正門で受付→待合室で同じ時間の学生と歓談→面接　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀りが中心だった。他社の選考状況や入社してからやりたいこと、サークルの活動内容などについても聞かれた。基本的にはESに沿って質問されたの...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員。年次はかなり高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の待合スペースに通されたのち面接室に案内される。同じ時間帯に学生はもう1人いた。　【質問内容】ESに書いたことの深堀の他に、性格や人柄・価値観に関する質問もあった。 ・学生時代注力したこと深掘り ・志望動機の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式で、約一時間　【対策方法】特に対策はしなくても、高校レベルの知識で通過する。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業系の役員と法務系役員、人事課長の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】正門で受付→待機→面接→選考状況と志望度確認の面談　【質問内容】たまたま役員の方の1人が私の学祭論文のテーマに明るい方だったので、論文についてかなり深堀された。あとは基本的にオーソドックスなES通りの質...
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【大学での研究テーマ】◯◯の赤字削減策について　【上記のテーマにどう向き合っているか（学問の魅力・取り組み事例・得たことなど）】研究対象路線である◯◯の◯◯は、周辺自治体に住む中高生にとって重要な交通の足であるが、少子高齢化の影響によって利用人数が減少し、◯◯の指定する「当社単独では維持困難な路線」に指定されている。そのた...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、キヤノンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キヤノンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キヤノンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキヤノンの企業研究にも役立ちます。
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