NTN

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自己紹介 自己PR　深堀（課外活動、アルバイトなど） 志望業界 競合他社を受けているのか NTNでなければいけない理由 海外に興味があるか（英語はどのように勉強しているか） どのような人に...

【NTNでチャレンジしたいことを教えてください。（150文字以内）】人々の日常生活に貢献できる製品の製作に貢献したいという気持ちの下、インターンシップで経験した研究開発ついてチャレンジしたい。インターンシップではベアリングの潤滑剤の検討を行いグループで意見を出し合った。その際にそれぞれの長所を生かし合いグループで一つの成果...

【NTNでチャレンジしたいことを教えてください。※150文字以内】調達職に挑戦したいです。貴社製品の品質向上やコストダウンに貢献し、社会を根底から支える貴社の製造ラインをサポートしたいと考えます。また、語学力や異文化理解の力を活かして様々なバックグラウンドをもつ国内外の人々と関わりながら働くことで自身の視野を広げ、グローバ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTNの取り扱っている製品の紹介、工場見学、軸受の口座、座談会、2日目からはグループワーク、最終日の最後に社員の方の前でプレゼンテーションを行った。 軸受の潤滑油の選定やトライポロジーの最適化を2グループに分かれて課題に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】2グループに分...

【試験科目】言語、非言語、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策の参考書

【自己PR、技術職としての将来像　300文字以内】私は主に◯◯について学習しています。◯◯研究室に配属が決定し、現在は前身である◯◯ゼミに所属し、研究に向けて学習しています。また、講義では◯◯を履修しており、現在ははりのたわみや楕円孔の応力集中のCAE解析を講義で取り扱っています。そして、CADも用いており将来はCADやC...

【自己PR・技術職としての将来像を入力してください。（300文字以内）】将来、モノづくりを通じてより多くの人々に豊かな暮らしを提供できる技術者になりたいという思いがあります。そこで、私の強みである、相手の視点に立って物事を考える力を活かしたいと考えています。児童相談所でのアルバイトでは入社当初、児童に指示を受け入れてもらえ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様の時間と問題　【対策方法】特にしていない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTNが取り扱っている製品を題材として、設計補助ソフトの体験、軸受け講座、座談会、工場見学、最終日にはプレゼン資料の作成を共同で行い、発表を行う。それに対して技術者の方からフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】2グループに別れてそれぞれに社員がついて解析を行...

【NTNでチャレンジしたいことを教えてください。】利益拡大と信頼を目標に、時代変化に負けない選んでもらえる会社になるような企画を行いたい。具体的には、◯◯や◯◯などを先進的な制度や取り組みを積極的に提案、導入できる人材になりたい。また、世界の情勢や環境の変化にすぐに対応できるようにアンテナを張り、小さなことに気付いて発信で...

【NTNでチャレンジしたいこと（どんな人材として活躍したいか）（150）】人々の生活を影から支える社会の縁の下の力持ちになりたいです。インターンシップで軸受は社会のいたる所で役に立っていることを知りました。それらの開発や生産を進める上で、技術課題が生じることが考えられます。その際に、◯◯さんに聞けば解決すると思ってもらえる...

【修論テーマ（30文字以内）】◯◯のモデル化と◯◯に関する研究　【修論内容（100文字以内）】◯◯のモデルをシミュレーション上で作成し、◯◯解析と◯◯の検討を行っています.本研究は◯◯との共同研究です.　【卒論テーマ（30文字以内）】◯◯の挙動解析と振動抑制に関する研究　【課外活動（◯◯部）の内容（30文字以内）】未経験で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは軸受や企業の説明がありました。その後、新型EVに搭載する新規ベアリングの開発体験に取り組みました。資料を読み解き、開発課題と表項目を考えました。最後に発表があり、社員の方からフォードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】資料を参考にしながら、議論を進めまし...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業より内定を頂いためです。就活生への対応が非常に良く、また社内制度も十分で企業に対しての不満は一切ありません。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高そうな男性2名でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付後に待合室に案内される。待合室で交通費を精算して待機。時間になると面接室に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての質問 ・活動の上で困難だったこと ・TOEICや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLをクリック　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ・NTN以外に他のベアリングメーカーを受けているか ・（私はNTN以外受けていなかったので）なぜ他のベアリングメーカーではなくNTNなのか ・学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLをクリック　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに取り組んだのか ・取り組みの上で困難だったこと ・困難なことに対してどのように工夫して乗り越えたのか ・製造業でもテレワークが重視さ...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】文章題と数学の問題でした。　【対策方法】SPIなどのWEBテストの対策本で演習を重ねる。

【志望動機（150字以内）】貴社を志望する理由はものづくりの土台を担いたいという想いを実現することが出来ると考えたからです。貴社が手掛けるベアリングは自動車や産業機械などのあらゆる機械に用いられており、ものづくりの根幹を支えています。貴社の業務に携わることで幅広くものづくりの土台を担うことが出来ると考えたため貴社を志望しま...

【今回のインターンに参加する目的】私は、貴社の技術や仕事をより深く学びたいのでインターンシップを志望致します。専攻分野である材料力学を生かして社会貢献していきたいという思いがあります。貴社のベアリングは、近年注目されている、電気自動車や自動運転にも関係しており、とても興味があります。また、自動車だけでなく航空機や家電製品な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】A4の紙1枚にベアリングの課題解決方法を図で描き説明する。最終的には各グループで意見をまとめ、パワーポイントを用いて全員の前で発表した。 グループワークの前後にはベアリングの講義のようなものもあり、詳しく学ぶことができる。　【ワークの具体的な手順】グループで意見を出し合い...

【承諾/辞退理由の詳細】ベアリングは今後、EV化の流れで部品数が減っていくため将来性が不安だった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の精算を行った後、面接室に案内される。　【質問内容】今までの面接で聞かれたことの総復習のような感じで、いろいろ聞かれました。 ・学チカ（そこそこの深掘り） ・自己PR ・志望動機 ・弱みは何か ・知人から自分はどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をした後、軽い雑談でアイスブレイク。その後、質問が始まる。　【質問内容】一次面接と質問内容はあまり変わらなかった。 ・学チカ（そこそこの深掘り） ・他に学生時代に頑張ったこと ・強み、弱み ・志望動機 ・将来やりたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶をして少し談笑した後、質問が始まる　【質問内容】エントリーシートに沿った質問です。最後に一つ難しい質問がありました。 ・学チカ（そこそこ深掘りがありました） ・長所、短所 ・近年IT化が進んでいますが、あなたはIT化に賛成で...